南昌县供电：创建学习型组织 争做知识型职工

为了进一步提升企业竞争力，提高员工素质;进一步搞好班组建设、提升班组管理水平，提高班组的竞争力，近日，南昌县供电公司开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。

此次活动以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持全员参与、领导带头、与时俱进、学用结合、分类指导五项原则。并且出台了学习型班组考核评估实施细则及知识型员工考核评估实施细则。

该公司旨在通过广泛深入地开展“创争”活动，制定愿景，使“工作学习化，学习工作化”的学习理念深入人心，在全公司范围内逐步形成终身学习、全员学习、团队学习的良好局面，增强公司核心竞争力，推动公司各部室、各基层单位职能高效、高质、和谐运作，为实现公司跨越式发展提供坚强的组织保障和有力的智力支持。

来源：中国农村电气化网