曹县供电公司倾力打造学习型企业

8月9日，曹县供电公司客户服务中心的李超在取得本科函授毕业证的同时，拿到了公司专门奖励的2000元钱。他告诉记者：“公司里的奖励不仅解决了我的学费负担，对我的学习也是个奖励。有这么好的政策，以后我还要继续学习和深造，不断提高和完善自己。”据统计，自今年以来，该公司就发放鼓励学习的奖金达3万多元。这是该公司创建学习型企业的一个缩影。

该公司开展了“每周一课、每季一考”的团体学习活动，规定每周五下午为公司各单位集中学习时间，采取“人人当老师、个个当学生”的形式，开展业务培训。为鼓励业余时间自学，公司开展了每季度向员工发放一本好书活动，要求员工记好学习笔记，撰写心得体会，并将优秀作品汇编成册，交流读书经验。

为了确保学习效果，该公司以考督学，研究开发了网上考试系统，从今年初开始，实行每季度全员网上业务考试，严格考核，兑现奖惩。公司根据考试情况，按照“缺什么、补什么”的原则，对每名员工“量身定做”学习计划，逐个跟踪监督。同时，健全完善了考试选拔干部制度，对提拔领导实行“凡进必考”。

除了鼓励员工自觉学习以外，公司对在各种专业考试、各类技能竞赛中成绩优秀的干部给予重奖。今年8月份，曹县供电公司5名员工在全市农电工比武竞赛中获得了前3名，公司分别给他们颁发了1000元、800元和500元的奖金。对在职工通过自学取得本科、硕士、博士以注册会计师、计算机等级等均给予一定物质奖励和补助。目前，该公司全员持证上岗率达100%，大专以上学历人员达550人，占公司总人数的70%，中级职称以上人员128名，有力的促进了企业的健康发展。

来源：中国农村电气化网