为深入推进反腐倡廉建设,增强各基层班组员工的廉洁从业意识,形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,近日,新密局出台五项措施,将廉洁文化“五进”活动推向深入。
该局一是结合班组建设工作,把惩防体系建设要求列入班(所)长岗位职责,把廉洁从业要求融入员工守则和岗位规范,推进惩防体系“责任化”建设。二是将廉洁从业教育列入班组(站所)年度培训计划,纳入每月一次的班组(所站)思想政治学习活动,切实增强基层员工遵章守纪、廉洁从业的自觉性。三是结合国家电网品牌标识推广建设工作,在所有营业场所设立廉洁文化宣传架,在有条件的工作、施工现场摆放廉洁文化宣传栏,提高廉洁文化建设的开放度。四是组织开展廉洁从业屏保竞赛活动,创作一批警示效果强、画面优美的廉洁从业屏保。五是严格实施班务公开工作,最大限度地调动员工直接参与班组管理和民主监督的积极性,实现班组管理的科学化、民主化、规范化。
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