莱芜公司钢城供电部建设团队，凝心聚力

8月17日7点整，笔者听到在钢城供电部钢城所二楼会议室里传出了“我保证，给客户一个灿烂的微笑是我们每天工作的开始，......”原来这里供电所每周二的班前宣誓活动。像这样的宣誓每周二都要举行，已经是钢城供电部创建学习型党支部的一项重要内容，大家普遍反映，班前宣誓就像给在运动员热身一样，大家喊一喊，有个目标，有个动力，在无形之中促使我们更加努力的投身到工作当中。这是钢城供电部团队建设的一个小小缩影。

自今年以来，钢城供电部以创建学习型党支部为主线，大力加强彩虹团队文化建设，使党支部的战斗堡垒作用充分发挥，提升了工作绩效。为使创建活动更好地开展，钢城供电部以区域为单位重新划分了五个党小组。今年4月份，建立了以党支部为核心的“彩虹团队”，并且建立了飞翔团队、阳光团队、光明团队、飞鸽团队、蜜蜂团队五个班组团队。设计推出了团队活动的标志、团队愿景、口号、精神、目标、承诺、形象、誓词等，每月1日组织党员进行一次团队宣誓，每周二组织供电部管理人员进行一次宣誓，支部还把国网公司企业文化精神以及学习型党组织的理念、团队愿景、团队愿景、口号、精神、目标、承诺、形象、誓词等文体理念制作了上墙图板，在一楼台大厅、会议室、三楼作走廊展示，在全部上下营造了学习浓厚的环境氛围。团队建设，以支部为核心，通过党员影响带动员工，发挥支部战斗力，凝聚力，发挥党员模范带头作用，使团队整体素质得到了极大提升。

辛庄供电所蜜蜂团队，党员魏建军带领团队成员开拓思路，不断创新电费收取方式，通过银行代扣、卡表购电、自助终端售电、商业代收终端、电力充值卡等购电方式，大幅提高了“非现金收费比例”，为市民购电提供了方便。截至目前，辛庄所非现金收费比例达到了72.76%，为实现“员工素质高，安全基础稳，经营指标好，服务质量优”团队愿景打下坚实的基础。钢城供电部李明、朱伟波代表莱芜供电公司在省集团公司农电工安全知识调考中，朱伟波进入全省前十名，李明也取得了非常理想的成绩，我部在全省供电部取得了第三名的好成绩，在其他知识普考中，我部职工成绩了以前有了大幅度提高。

凝聚产生力量，和谐诞生希望，和谐高效团队是企业发展的源动力，通过团队建设的不断加强，钢城供电部部各项指标超额完成，电费回收率实现了100%，安全生产保持良好局面。

来源：中国农村电气化网