8月24日,临清市供电公司正式启动了“1对1师带徒”活动,来自公司生产部室的10余名一线员工正式与导师签订合同,确定师徒关系。
此次活动是临清公司积极开展“三个建设”活动的一个缩影,是开展“供电所管理岗位竞争上岗”工作的延伸,旨在通过“传、帮、带”方式进一步引导农电一线职工专业技能水平和技术操作水平向专业化、技术化方向转移,使传统工作模式在新的管理形式下得到了深化,使老一代农电员工多年积累的工作经验和工作方法得到传递和发扬。
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