安徽蒙城供电公司工会积极推进职工书屋建设

蒙城供电公司工会以争先创优为契机，大力推进职工书屋建设，始终把“职工书屋”建设作为发挥工会“大学校”作用、深化职工素质工程、推进“创争”活动的一项重要内容，按照“提高素质、搭建平台、强化服务，活跃生活、凝聚人心”的工作思路，多渠道筹集资金，依托现有阵地，坚持面向基层、面向员工，因地制宜、分步实施，将“职工书屋”精心打造成深受员工喜爱的文化品牌。为广大职工群众提供了便捷舒适的学习条件，进一步推动了职工文化和电力文化建设。

一是自去年公司“职工书屋” 省级示范点以来。在公司党政的重视和支持下，投资4万余元对公司工会“职工书屋”重新装修，房屋面积扩大到100余平方米，新设书架12组，完善图书借阅管理制度，统一制作图书借阅卡，并投入4 万余元增加图书种类数量，藏书总量达 5200多册。同时书屋还增设了励志格言，增添了人文气息。二是针对不同需求，推荐阅读书目。我们从实际出发，紧扣时代发展脉搏，综合考虑员工特点、接受能力，并结合岗位工作的需要，向员工推荐适合的阅读书目。如向业务经营人员推荐供电营销知识的读物；向收费大厅服务人员推荐优质服务知识；向各级管理人员推荐现代企业管理、法律法规、信息网络、应用文讲座；向喜爱文学的员工则推荐具有代表性的中、长篇小说等文学作品。三是贴近企业中心，开展读书活动。自2009年开始，公司工会持续开展了读书节活动1次，优质服务知识竞赛2次。演讲比赛2次。在公司内部乃至公司系统形成了爱读书、爱生活、爱企业、爱岗位的良好风气，有效推进了学习型、创新型、服务型机关建设。四是抓好“三个结合”，促进活动开展。(1)是与创建学习型组织相结合。提升员工素质，我们不是只停留在特定的活动范畴，还利用多种形式，组织开展创学习型组织、争做学习型员工活动。(2)是与竞赛比武相结合。按照公司整体部署，从2006年我们就开展了全员参与的岗位技能大比武活动。工会全力配合有关部门，制定实施方案，发动员工参与，购买专业书籍，为持续开展的岗位练兵、技术比武和技能鉴定活动搭建了学习平台。(3)是与推进企业文化建设相结合。

该公司始终把“职工书屋”建设作为企业文化创建活动的重要载体，通过读书思廉、书画征集、格言编撰、读书演讲等多种形式，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，传播文化理念，弘扬企业精神，促进了公司和谐发展。