金昌供电公司：企业文化也抽考

8月31日，来自金昌供电公司各部门的35人参加了国家电网公司《企业文化手册（2010年版）》抽调考。

此次抽调考是该公司进一步落实国家电网公司“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动的具体行动，同时也是为了检验公司员工对国家电网公司《企业文化手册（2010年版）》和《建设统一的优秀企业文化》两本书的学习效果而进行的。通过抽调考的形式旨在进一步推行统一的基本价值理念体系，强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，凝聚干部员工意志，统一干部员工思想和行动，加强“三个建设”。

6月初，该公司下发学习书籍后，各部门就及时制定学习方案，创新学习方式，落实工作责任，将国网公司基本价值理念体系传达到每位员工，做到人人皆知、人人理解，人人践行。同时还广泛运用网站、报纸、宣传栏等媒介和载体，大力宣传干部员工建设统一优秀企业文化的典型事例，营造氛围，把学习贯彻工作落到实处。

此次考试的题目涵盖了《企业文化手册（2010版）》中基本价值理念、科学发展战略、员工行为规范、文化管理实践、企业文化故事和附录等六个部分。在此次抽调考中还检查了各部门的学习方案、会议记录以及个人学习笔记，并将检查结果与考试成绩按照一定比例计算，最终确定抽考成绩。

来源：中国农村电气化网