做一位有责任感的员工

近期，靖安公司全体员工都在学习《责任胜于能力》这本书，旨在提高全体员工的责任意识，进一步统一全员思想，发动全员履职尽责为企业发展作贡献。

细读《责任胜于能力》，使我觉得读懂它就是责任，就是做好你被赋予的任何有意义的事情，在任何时候都需要责任心和责任感，家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；社会需要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展；靖安公司需要责任，因为员工有责任就能让公司更有凝聚力、战斗力、亲和力和竞争力，靖安公司才能发展得更快更好。

我们都知道“国家兴亡，匹夫有责”的道理。同样，一个公司的员工是否有责任感，一个组织的成员是否有责任感，同样也决定着公司和组织的成败。因此无论我们作为家庭的一分子，作为企业的员工，还是作为一个国家的公民，都要时刻有一种责任意识。

一个有责任意识的人，不仅会对他的工作负责任，更会对家庭和社会负责。我们要承担的不仅有企业责任，还有家庭责任和社会责任。这三种责任是统一的，不是孤立的，其中任何一种责任都会对另两种产生影响。那么如何来履行好这三种责任？

我们作为一个公司员工，首先要为企业创造价值，只有创造了价值才能获得企业回报，才能有条件为家庭做出自己的贡献，为家庭提供精神上和物质上的实际支持。家庭责任做好了，实际上也就为社会承担了最基本的责任，因为社会是由无数个小团体组成的，家庭是最基本的重要的小团体。

怎样才能为企业创造价值？我觉得首先要有较强的责任意识。人的行为是受意识支配的，人一旦有了责任意识，在从事某一种工作或者完成某一个任务的时候，就会有一种潜在的意识，这种意识就会自然地化为一种动力、一种诚信，才会敬业奉献；其次，要勇于承担企业责任，要立足于自己的本职工作，结合自己的工作岗位，明确自己应该承担哪些最基本的责任；然后要想办法如何尽到自己的责任，最重要的是要对结果敢于负责，才能去做好对结果产生影响的每个环节。作为企业员工的责任就是认真做好工作的每个细节，并且追求最好的结果；再是要加强学习，全面提高自身素质，增强履职能力。唯有如此，我们的大目标才会实现，才能为企业真正担负起责任，进而为家庭和社会做出自己的贡献。

《责任胜于能力》这本书告诉我们：一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力、为企业创造出最大的价值来。因为责任是获取成功的必备的素质，通向成功的必经之路。有强烈责任感的人，即使学历、水平不如别人，但往往会做出令人意想不到的业绩。在我们电力行业，很多岗位并不需要很高的学历，只要你多一份责任心就能做好。比如，抄电表，收电费，立杆、架线等岗位工作看似都很普通，但一个具有强烈责任感的人和一个缺乏责任感的人（即使专业能力再强），结果会完全不一样。

《责任胜于能力》这本书还告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。

当前，我们公司正在开展的创省公司一流县级供电企业、台区达标、低电压改造、班组建设等重点工作，无不需要我们全体员工有一份强烈的责任心并付诸行动。我想通过学习《责任胜于能力》这本书，大家都会有同感：“公司兴亡，我的责任”。让我们都做个有责任心的员工，为靖安公司发展负起自己的责任，攻坚克难，尽自己最大的努力，作出最大的贡献，把靖安公司建设成一流企业。