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长期以来，在人们的观念中，创新这个词似乎总是伴随着冒险一起出现，许多人一提起创新，几乎不加思索，就脱口而出，“风险谁来承担？”
那么在以规避风险，保证稳定的安全生产领域中，我们是否应该创新呢？创新思想对于我们的安全生产工作，究竟有没有指导意义呢？
笔者认为，不但有，而且意义非凡。
一、新科技、新技术的更新换代，要求我们在工作方法和管理模式上创新。安全生产的任务不是生产纯粹的“安全”，而是保障生产的“安全”。众所周知，能源产业作为一个高科技前沿产业，技术设备更新换代速度极快。我们的员工，我们管理者，如果不能对新技术、新设备提出的新要求加以及时的应对，转变思路，调整方法，只是依靠原有经验，必然会造成管理上与技术上的脱节，从而形成管理上和技术上的安全隐患。事实上，这种对于新设备、新技术的改变，本质上是不可避免的，它们介入我们的生产环节的时候，就已经在强迫着我们做出应对。但是，这是一种被动的、无意识的应对。充其量只有一些技术理论的支持，却无法做出更加积极有效的应对，一种从上至下，从管理层面到基层工作制度的创新应对。所以，与其被动的接受日新月异的技术发展，不如主动的创新，为新技术、新设备的技术先进性，提供更大空间的平台。
二、安全事故顽疾难愈，要求我们必须创新思维，改变局面。大量事实表明，造成安全生产事故的原因，有着非常高的相似度。几乎所有的事故总结中，都会出现安全意识淡薄，安全责任不明确，某些单位或个人存在侥幸心理，习惯性违章等等。这些难以愈合顽疾，让我们看起来仿佛是一次又一次的在同一个坑里摔倒。而我们必须改变这种现状，总是因为同样的原因，而造成的事故，这本身就是对我们的防范工作最深刻的批评。究竟是什么原因造成了总是在同一个坑里摔倒，我们曾经做过哪些应对措施，这些措施是否得力有效，为什么不能根除顽疾？我们要怎样才能避免这种低级错误？面对这一系列问题我们只有创新思维，打开思路，积极有效的去应对，才能寻找出答案，从而避免安全隐患。
三、安全生产不是一个人的个人行为，也不是某个职业群体的单一行为，是贯穿整个企业生产活动的协同行为。举个例子来说，就连我们这些宣传报道人员，我们也在用手中的笔，写下一篇篇文字，为安全生产服务，为一线工作人员提醒。在这样一种前提下，在全党全国不断强调创新思维的社会环境中，随着国家电网公司，不断的改进思路，调整管理，不断引进新的理念和模式，每个岗位都在不断的产生各种变化。如果，安全生产上，不能够及时跟上企业整体的创新思维，而产生脱节现象，那么结果不言而喻。过分先进的生产关系，甚至会阻碍生产力的发展。那将必然从深层次为安全生产的工作造成阻碍。
综上所述，安全生产活动，必须要运用创新思维，必须要有打破过去陈规的勇气，并积极同企业的进步，技术的进步，以及克服自身的顽疾的改进保持同步。进而让安全生产工作进入一个良性循环轨道，为企业的卓越腾飞作出贡献。
标签：安全生产,创新思维
