奖先进更需“讲”先进

在徐州供电公司2010年安全生产工作会议结束后，邳州供电公司党委就及时作出部署：深入采写受到江苏省电力公司和徐州供电公司表彰的安全生产先进集体和先进个人事迹，编辑成册，下发到公司系统员工手中，便于学习，并将通过职工政校、演讲、橱窗、板报、网站等各种形式宣传他们的事迹，大力“讲”先进，让全体员工赶有方向，学有目标。笔者以为，这一做法甚好。

能被评为先进集体和先进个人，想必事迹突出，亮点颇多，值得学习，不容置疑。有的单位涌现出来的先进集体和先进人物，只是上台领领奖，发点奖金了事。也有人将荣誉证书弃之，怀揣奖金回家“报喜”之后，先进事迹便销声匿迹。这样，只是“浅层次”的奖励先进，没有达到典型引路，选树标杆，鼓舞士气的目标。而邳州供电公司通过职工政校、演讲、橱窗、板报等各种形式宣传他们的事迹，显然没有停留在这一层面上，通过大张旗鼓地“讲”先进，进一步扩大“先进效应”；通过“讲”先进，让全体员工了解先进（集体）人物先进在哪儿，人人明白学先进到底学什么，怎样学，找到自己榜上无名的不足之处。如今，新华网、人民网、光明网、中央电视台以及《人民日报》等中央媒体集中宣传小岗村党委原第一书记沈浩的事迹，便是“讲”先进的最好佐证。

奖先进之后“讲”先进，对于推进企业“两个转变”，加快“三个建设”步伐，将会收到事半功倍的成效，何乐而不为？

来源：中国电力新闻网