从“要安全”到“会安全”

为了适应技术发展的需要，除了要进行传统的安全管理方法和一般的安全专业技术知识、国家有关安全方针、政策、规定、标准等的培训外，还应该开展有关安全方面的预防、危险点防护体系的认识和技能培训，从思想和技能上双管齐下，增强对危险的识别能力，练就自我防护本领，从而实现安全生产的大目标。

注重“我会安全”的基本素质培养，掌握建立安全防线的基本技术。要达到“我会安全”就必须掌握一定的安全技术，进行人员的素质培训。如何提高职工的安全技术，这些不仅仅是安全生产管理的需要，也是企业整体发展的要求，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工工作业绩考核结合起来，引入激励机制，充分刺激职工的求知欲望，从而达到企业管理人员和职工共同进步的目的，使之具备较高的业务水平、安全技术知识，具备较强的分析判断和紧急情况处理能力，把好安全关，真正把安全工作放在首要位置，使之成为生活中的“第一需求”，从“要我安全”转变到“我要安全”，再用“我会安全”的姿态达到安全生产的目的。