铜陵供电创先争优在基层“落地开花”

自创先争优活动开展以来，安徽铜陵供电公司立足本单位实际，紧密围绕中心工作组织活动载体，初步形成了“组织推动、党员带动、员工互动”的良好局面。在具体实践中，该公司各基层党支部自觉把握“创争”活动主旨，使创争理念、创争目标深入人心，让“创先争优”活动在基层党员和干部员工中“落地、开花”。

该公司计量中心党支部采取了四项措施：一是营造氛围，让全体党员和员工“动”起来。通过深入调研、座谈讨论等方式，研究制定活动实施方案，提出明确的争创目标。以党员大会、班组政治学习、发放《形势任务教育手册》等方式，学习宣传创争活动的意义、要求和方法步骤。二是推行党员挂牌上岗，让党员把身份“亮”出来。通过佩戴党徽、党员承诺、公示内容等形式，使党员自觉接受监督，让党员感受到“身份一亮、做出榜样；牌子一挂、责任重大”。三是突出典型引领带动作用，让党员把群众“带”起来。组织整理出近5年来该中心优秀党员和优秀员工先进事迹汇编成册，分发到全体员工手中，供大家学习对照。四是开展党员责任区活动，让党员把责任“担”起来。根据党员不同的岗位、个人能力和活动范围，把党员承诺目标和工作任务有机结合，形成以党员为主体，以一定数量的群众为对象的党员责任区2个，要求责任区内实现“三无”目标、做到“五带头”。

同时，该公司16个党支部以摆放“党员先锋岗”桌卡、挂牌上岗、党员公开承诺签名等形式，切实增强党员党性责任意识；客户中心在2个装表班开展岗位技能比武，在市区营业大厅和三个供电营业部之间开展窗口服务与电费回收竞赛；500千伏官山变电站以“五星团队”建设为契机，全站党员努力在安全管理常态化、运行管理规范化、设备管理标准化、日常管理定制化、人员管理准军事化、团队管理和谐化中“比贡献”，在落实开展工作要求“严、细、学、多、实、防、快、和”八字方针中“亮身份”，积极做好新员工的榜样和示范作用，引领年轻职工快速健康成长。