吉安县公司“五注重”助推创先争优

吉安县公司在创先争优活动中始终坚持注重龙头建设、注重责任提振、注重载体搭建、注重舆论引导、注重标杆选树，充分发挥班子的整体合力，激发各级班组和广大干部员工在各自岗位上、各项工作中创先争优、建功立业。

龙头建设打造班组竞争力。该公司从学习型企业创建的高度，紧扣实现“电量大、效益好、管理佳、服务优、综合实力强”的发展目标，以班组为单位，以班组长能力建设为切入点，以“责任意识、发展意识、创新意识和忧患意识”增强为抓手，促使班组“一把手”带着责任学，继承发展学，带着远虑学，为企业发展学，进一步增强自身决策能力、创新能力和发展能力，打造“诚信、责任、创新、奉献”班组，提升班组凝聚力、竞争力和软实力，引领带动班组员工到岗到位、爱岗敬业、创优创效、争先树标，助推企业年度目标任务全面实现。

责任提振铸就员工执行力。7月，该公司精心组织“近学刘卫红、远学吕清森”等全国劳模活动。主动聘请江西吉安供公司员工——刘卫红劳模来做专题报告；同时，组织班组长以上人员聆听吉林公司员工——全国劳模吕清森同志三十一年如一日的平凡巡线生涯，品味其“诚信、责任、创新、奉献”核心价值理念、崇高的精神和卓越的品质，促使广大干部员工在学品质、学精神、学作风中提振责任、强化执行、敬业务实、争创标杆，激励他们立足岗位，把握今天，谋划明天，努力超越、追求卓越，以一流的精神、一流的作风、一流的状态、一流的业绩，奋力冲刺“国网”一流。

载体搭建倍增争先信心。8月20日，该公司组织中层以上人员聚齐一堂，聘请专家，举办预防职务犯罪警示教育专题培训。聆听该县检察院反渎职侵权局朱小元局长作“预防职务犯罪警示教育”专题讲座，沐浴廉风洁雨，荡涤思想灵魂，点燃反腐倡廉工作激情，助推改革发展。广大干部员工在洗脑、洗心、拂尘和堵漏中增强了正本清源、强根固基的主动性和自觉性，扫荡了发展道路上各种障碍，倍增了“谋事干事干净，创先争优提效”的发展责任、勇气和信心。

舆论引导营造争优氛围。为掀起吉安县供电创先争优高潮，该公司充分发挥OA办公自动化、公司大厅大型电子屏等平台功能，滚动推出国网公司核心文化理念和“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务工程精神内涵，激发广大干部员工的争先斗志；同时，在公司内刊《庐陵供电》、《创业服务年简报》、《安全生产工作简报》和公用展厅上先后设立“电网先锋党支部”、“劳模风采”、“创业服务标兵”、“一流员工、国网风采”、“窗口服务星级员工”、“班组园地”等宣传专栏，加大宣传力度，全面展示公司各条战线先进典型风采，引导社会新闻舆情，打造吉安县供电人争先创优全新风貌，树立了良好的企业形象。

标杆选树激励创先争优。该公司坚持用身边的人、身边的事教育引导员工，大力选树各类先进典型，表彰先进基层班组、一线标兵和优秀共产党员。一是广泛开展生产技术大练兵运动，以打造知识型员工为抓手，组织一线班组和职能部室员工开展“电表安装、线路作业、财会知识、计算机操作、汽车驾驶、变电检修”技能技术比赛，促使广大干部员工在学中干，在干中学，在学与干中增长才干，掀起“比、学、赶、帮、超”的争创氛围，对赛出的标兵即时进行表彰与展示。二是深化“红杜鹃”供电服务品牌。挖潜提炼“红杜鹃”那种“恪守宗旨、艰苦奋斗，立足‘三农’、做强‘三新’、努力超越、追求卓越”精神，示范引领和激励广大干部员工在争先创优工作中争创标杆，勇夺第一，助推公司进位赶超。