奉新县公司：师徒传帮带 为创先争优添助力

“隔离开关主要用来将高压配电装置中需要停电的部分与带电部分可靠地隔离，以保证检修工作的安全，隔离开关具有明显的断开点，隔离开关没有灭弧装置……”这是9月14日在奉新县公司干洲所员工培训基地，师徒帮带现场讨论传来的声音。

一直以来，奉新县公司十分重视员工培训教育，为了提高员工的业务水平，培养一支高素质的人才队伍，同时为确保教育培训取得实效，该公司认真按照年初制订培训计划，采取内、外培训与创新培训相结合方法，长期与短期相结合、脱产与分散相结合。通过多种形式，外培、内培、自学，开办函授大专和本科专业学历班、开展岗位练兵活动、举办生产技术运动会等方式让更多的员工尤其是年轻员工接受素质培养和能力锻炼，使员工队伍综合素质得到显著提高。

自公司从开展党员“一带二”活动以来，该公司把“师带徒”作为“一带二”的一种形式，以带“思想、安全、技能、作风、业绩”为内容，融入到日常工作当中来，在今年的创业服务年中，各班组长和技术骨干、高级工等，对青年员工，积极开展互学、互带活动，自愿结成师徒帮带对子，从加强学习理论知识开始、把岗位上各种业务技能，服务质量，以帮带互学的形式融入到安全生产、优质服务等工作中去。同时，为建立良好的人才激励机制，该公司还制定下发《师徒结对的管理考核办法》，来激发员工练好服务本领，立足岗位成才。切实发挥了“传帮带”的作用，有效提升员工队伍技能水平。