状元文化与廉洁文化

休宁县是“中国第一状元县”，有着丰富的文化资源。自宋嘉定十年（1217）至清光绪六年（1880），休宁出了19名文武状元，居全国各县之首，成为中国第一状元县。这就是徽州文化中最引人瞩目的“状元文化现象”。

中国封建社会以科举取士，力争独占鳌头中状元，是历代知识分子实现治国平天下政治抱负的最高梦想，一般每三年在全国千千万万举子中只取一个，可见爬这塔尖的艰难和不易。而博取科举功名最关键的还是要耐得住十年寒窗之苦。休宁状元，在功成名就之前，都有一番寒窗苦读的经历。状元汪应铨5岁读书，每天课书40行，还对老师说：“我尚能读！”状元戴有祺在商居之地每日不完成读书任务决不寝息。有时还有意不食荤，熬炼自己。状元黄轩幼时读书为免烦扰，用梯子爬上草楼，让家人抽去梯子，躲着读书，早上晚下，常年不断。而状元吴锡龄，父母病故，靠长兄长龄抚养。见族长儿子读书，便躲在隐蔽处听讲，没钱买书，就向人求借回家抄录，有时甚至跑百十里路借书，而乐此不疲。这些状元身上，甘于清贫、耐得住寂寞的精神得到了充分体现。正是有了这样的精神，他们才能在高手如林的学海中蟾宫折桂，实现梦想。

今天，社会进步，条件相对更好，努力弘扬先贤先哲们的奋斗精神，是一名国企从业人员义不容辞的责任。我们每个电力员工应当把“干事，干净”作为严以律己的根本信条。不仅要“干事”，而且要肯干事，会干事，干成事，干好事。“干事必须要干净，干净是为了更好的干事。”干事更多是体现在行动上工作上的，干净则是体现在思想上行为上。廉洁规范的行为作风不仅有利于企业的发展，还有利于我们个人树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。　

“干事”首先要保证“生产安全”，“干净”则是要保证“廉政安全”,“生产安全”和“廉政安全”都是我们电力企业的重中之重。而切实做到“廉政安全”首先要算好清廉“五笔帐”，从政治、经济、事业、名誉、亲情五个方面考虑，从细微处见利害，于情于理，不仅坚持做到不该拿的不拿，不该做的不做，而且要敢于同违法乱纪行为做坚决的斗争。一步一个脚印，脚踏实地的规范自己的行为。

近几年，电力系统已成为腐败的“高发地带”，有许多案例让人触目让人惊心让人警醒，那都是一些在重要岗位上做出过很多贡献的人，是行业的佼佼者，他们利用他们手中的职权或职务上的便利条件，大肆进行贪污、受贿等腐败活动。俗话说：若要人不知，除非己莫为。最后他们把自己送上了不归路。

“廉洁”是一个永不过时的话题，它是每一个企业的无形资产，是和状元文化一样可以永远传承的企业文化。作为状元后代，作为央企员工，要牢记党风廉政的所有规章制度，坚固树立廉洁信念，充分认识廉洁文化。只有把廉洁当作日常生活一样时时刻刻规范着自己，才能让廉洁成为自己的一种良好的习惯，成为一种自觉的意识和行动。

要真正做到清正廉洁，爱岗敬业，必须每时每刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑；我们要让廉洁成为一种行为习惯来丰富我们企业廉洁文化建设，拓展廉洁文化建设的内涵，从而完善廉洁文化建设措施，进一步把廉洁文化建设推上新台阶，实现“和谐电力”；我们要让“廉”洁之花根植于状元之地，根植于我们每个人心中，用我们必生的精力呵护它、浇灌它。