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“如果布置的任务不能按时完成，心里像悬着一块石头，说话就声音高、语气重，这是我遇事急躁、不冷静的表现”。
9月15日下午，在江苏省盱眙县供电公司召开民主生活会上，该公司配电工区主任张日朝第一个发言说：“本人对部门员工总以信任和放手锻炼的态度，布置工作后不能全部加以指导和督促……”
“有的员工存在理论学习放松、办事拖拉的缺点，比如说迎峰度夏故障抢修，个别抢修队员行动迟缓，公司领导都赶到现场，他还走在半路上”有着20年军营生活、副团中校级别转业的配电党支部书记王锦忠说话一针见血：“支部工作不能停留软件资料和表面上，应当扎实开展党员干部思想教育”。
两位部门负责人的说话为民主生活会开了好头，参会的该公司总工也直接表明个人存在学习不够深入、管理放松、压力传递不到位的不足之处，在今后的工作中言必行、行必果。
今年刚25岁的大学生小朱接过话茬说：“参加工作后，在校的理想与抱负随着自己工作和家庭生活角色的改变逐渐淡化。我个人有一点想不通，不知是自己年轻还是对本职工作业务陌生，去年对配网工程核算管理提出的建议，今年才被生产技术部采纳”。小朱的话里对民主生活会征求意见的效率产生疑惑。
“我已近60，总有‘船到码头车到站’的感觉，缺乏上进心，对新上设备不研究，遇到故障不是找领导就是找厂家，对新进单位工作的年轻人产生不好的影响”。报修班的老马深表内疚。
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“今天的民主生活会开得非常成功，大家都能本着批评与自我的态度发言，希望在今后的工作中注重工作细节、端正心态、扬长避短、言行一致、奋发有为”。该公司负责人最后作出客观、公正的总结。
“揭短会”在直率、坦诚、友好的氛围中落下了帷幕。
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