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桂子飘香，中秋将至。9月20日下午，安徽省郎溪供电公司团委组织召开部分青年员工座谈会。近年从院校毕业、家在外地的青年员工团聚一堂，与公司领导座谈交流，共迎佳节。
近年来，郎溪公司以“可持续发展”和“以人为本”的理念为指导，每年都从各大院校引进大学毕业生，以改善公司人员年龄、学历、专业技能等结构，为公司的发展注入新鲜血液，增强后劲与活力。2000至2010年，共从大专院校引进学生22人。郎溪公司十分关心大学生的成长，重视大学生培养，在工作上积极创造条件，为大学生提供施展才华的平台和机会；生活上照顾有加，安排食住，解决外地大学生生活上的实际问题，帮助大学生们找准定位，发挥专长。十年间，3名院校毕业生走上了中层管理岗位，绝大部分成为了公司各部门骨干力量。
会上，青年员工畅所欲言，结合工作实际，查短板、提建议，谈职业生涯规划设计、工作生活的点点滴滴。大家都不约而同地对公司党委这些年来对他们在工作和生活上的关心和帮助表示感谢，同时也希望公司更多创造机会，提升职业技能，为公司做出更大的成绩。
该公司党委书记吕云、纪委书记兼工会主席张玖与参会青工面对面座谈，听取他们对公司发展的意见和建议，希望他们抓住公司快速发展、人才需求紧缺的机遇，从勤奋学习，学以致用；珍惜机会，奋发进取；爱岗敬业，团结协作三个方面不懈努力，继续提高自身素质和能力，将实现个人价值与公司发展联系起来，为公司又好又快发展做出新的贡献。
会后，参会人员参加公司团委组织开展的“加强执行力 从我做起”签名仪式。
标签：郎溪供电,青年员工,中秋座谈会
