责任是执行力提升的关键

执行力关键是要执行到位，不折不扣，贯彻落实，才能叫执行力。否则就是执行不到位或者执行不彻底，结果往往事与愿违，劳民伤财。近年来，襄城县供电局在全省县级供电系统中始终一枝独秀，各项工作开展有声有色，不打折扣，圆满完成。笔者总结，襄城县供电局优异成绩的取得，与全体上下干部职工，认真执行决策部署密不可分。笔者认为，责任是执行力提升的关键。

责任是一种行为意识，使人尽职尽责、恪尽职守的动力，无形中提升执行力。襄城县供电局上下齐心协力，团结一致，共同努力，加强各层次人员的责任培训与责任管理，使人人竖立责任意识，与单位同呼吸共命运，形成一荣俱荣、一败俱败的大局意识。人人都为局的主人，为局的发展献计献策，工作上第一反应以彻底贯彻执行为宗旨，无形中提高了执行力。

责任使人优化工作，慎密对待工作，充分发挥才干，开拓创新，提升执行力的质量。一个责任心强的人，工作上就会认真履行职责，遇到问题不推不诿，积极为工作献计献策，积极与上级及各部门加强沟通协调，集思广益，达成共识，工作形成合力，找到问题最合理的解决办法。一个责任心强的人，就会深思熟虑，不甘人后，未雨绸缪，创造性地开展工作，勇于承担责任，在工作中就会以“严精细实”的工作作风来指导行动，尽心尽力履行自己的责任，提高执行力的质量。

责任使人以主人翁的态度对待工作，变被动为主动，使执行力主动地被执行。方向一变，改头换面。一个有责任感的人，就会以积极主动的态度对待工作，就不会斤斤计较；一个有责任感的人，就会忘我工作，使工作高效率高质量的完成；一个有责任感的人，即使再苦再累，也觉得无怨无悔，觉得这些都是分内的工作；一个有责任感的人，就会形成恪尽职守、精益求精的敬业精神，就会充分发挥人的主观能动性，严格要求自己，主动挖掘潜力，创造灵感，主动提升执行力。

责任是提升执行力的力量与法宝，把责任牢记心头，从点滴小事做起，在其位，谋其事，担其责，成为具有高度责任感的人，就能成为高效执行的人。