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近年来，广德县域经济的飞速发展对供电企业提出了新的更高的要求。面对严峻的形势和繁重的任务，广德供电公司党委以创先争优“四项工程”全面覆盖创先争优进程，扎实推进企业又好又快科学发展。
（一）实施引领工程，领导干部争做创先争优的表率。
在创先争优活动中，领导干部应当率先垂范，明确任务，确保责任，做到认识到位、决心到位、措施到位，将创先争优活动纳入日常工作议程。
首先建立调研制度，从基础、基层、基本功抓起，躬身实践，查找公司内部薄弱环节，指导全公司的创先争优宏观方向，确保创先争优活动从大局上取得实效。就目前而言，领导干部应当通过调研，引导广大党员认真总结迎峰度夏暴露出的突出问题，促使党员干部从规划、施工等方面着手，在整治低电压过程中发挥先锋模范作用，为逐步解决部分偏远地区电压低的难题打下稳定基础。
其次建立领导干部联系点制度，以督导等方式引导基层党支部和广大党员干部统一思想、凝心聚力，在大力加强“三个建设”，深入推进“两个转变”中创先进、争优秀。
（二）推进重心工程，基层党员争当创先争优主心骨
在创先争优活动中，要做到“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”，要引导基层党员以“亮身份、学党史、长本事、比贡献”为实践主题，以“五个好、五带头”带动全公司职工的创先争优。
一是通过“亮身份”，增强党员意识，明确党员责任。广德供电公司基层党员以党支部为单位，成立9支党员服务队，在日常工作中佩戴党徽，在鲜红的“党员服务队”旗帜下，将供电优质服务传递到千家万户。
二是通过“学党史”，增强共产党员的荣誉感、责任感和使命感，从而提升党性修养，坚定理想信念。自创先争优活动开展以来，广德供电公司开展两次党课讲座，由党委书记亲自授课，同时，组建党员合唱团，唱响国家电网员工之歌“祖国有我”，举办第三届“党在我心中”红歌比赛，为广大党员搭建了多元化“学党史”平台；
三是通过开展“长本事”主题实践活动，增强党性素质、业务素质、综合素质，提升党员履职能力。广德供电公司定期组织安全知识竞赛，每年开展一次劳动竞赛，每月进行一次优质服务调考，使党员在各自的工作岗位上，确实有真本事、硬本领，当标杆、做模范。
四是通过“比贡献”，激励党员更加努力地为党工作，干事创业，比奉献精神、比岗位贡献，向建党90周年、向党的十八大献礼。
（三）开展细胞工程，一线班组筑牢创先争优基础
在创先争优过程中,应重点突破班组建设，通过全面加强班组建设，为公司发展夯实基础。一是将精神“食粮”真正送到第一线，以开辟网站专栏、送报纸、送资料、书写体会等活动，组织基层班组员工集中学习“创先争优”活动内容；二是结合“争当工人先锋号”活动，学习推广典型班组和优秀班组长，营造浓厚的学习推广氛围，努力打造具有电力特色和影响力的班组建设品牌。广德供电公司试验保护班班长徐宁，从一个初中毕业生成长为拥有两项发明专利的“发明家”，为年轻员工的成长指明了方向。
（四）打造亮点工程，群团组织为创先争优增活力
在创先争优活动中，应当充分发挥群团组织的优势，在公司内部各个层面不断掀起活动热潮。
一是团委积极开展“五强五优五模范”创先争优活动，增强团青队伍活力。广德供电公司团委在创先争优活动启动以来，广泛开展“竹乡彩虹”青年志愿者服务队“青春光明行”活动，先后4次牵手留守儿童、聋哑儿童，以爱心温暖童心；同时组建多支青年志愿者服务分队，将志愿服务融入迎峰度夏、优质服务、低压整改、低碳宣传等工作中，对内将青年员工广泛纳入到创先争优行列，确保公司系统创先争优活动一个不落，取得实效；对外充分展示了供电公司履行社会责任的良好形象。此外，团委通过召开“我与企业同发展”座谈会、完善青年人才档案等形式，切实服务青年成长成才，引导青年在创新创效方面争先进位。
二是建立健全农电工会机制，引导农电员工创先争优。通过创先争优，增强农电工理论知识素养，从人力资源方面促进相对薄弱的农村电网得到长足发展；同时激励农电工在活动中充分发挥先锋模范作用，促进其在农电战线上，做出实实在在的成绩。
目前，创先争优活动已转入全面推进的关键阶段，县级供电企业党委应当坚决按照上级公司的统一部署和要求，创新思路，狠抓落实，攻坚克难，在坚持抓好学习实践活动整改落实的后续工作的同时，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动，积极探索农电企业创先争优新机制，确保公司系统创先争优活动取得新成效。（贾响根 广德供电公司党委书记）
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