下基层要“身入”更要“心入”

近来，许多新闻媒体都在报道一些领导干部深入基层部门、单位开展调查研究工作，与群众促膝谈心、问寒问暖。这是一件令人值得称赞的好事。

领导干部深入基层，密切联系群众，是我们党的优良传统，也是转变干部作风、提高工作效能的体现。然而，时下有些领导在下基层时，却往往“身入”而“心”不入，结果是基层问题没有解决，群众意见依然如故。这一问题应该引起我们的足够重视。

有些领导干部在下基层时，却喜欢往条件较好的基层部门、单位跑，而对存在问题多的部门和单位总是绕道而行；有的领导干部下基层，仅局限于听汇报、看材料，根本不作深入细致地调查研究；还有少数领导干部到基层，只是“人随车子转，隔着玻璃看，最终吃顿饭”，便一走了之。对于这些“身入”基层而“心”不入的领导干部，基层不仅不欢迎，群众对此也极为反感。

笔者认为，作为一名领导干部到基层去，就要抱着真诚的工作态度，设身处地地帮助基层部门、单位解决些实际困难和问题，使其真正对工作有所指导和帮助，不能满足于“身入”，还要做到“心入”。广大群众欢迎领导干部下基层，不是走马观花、蜻蜓点水的“身入”，而是包含感情、诚心诚意地“心入”，去真心听取群众的意见和建议，与群众打成一片，尤其要到问题多、困难大的地方去，搞好调查研究，找准存在问题的症结，并尽心尽力地帮助基层解决实际困难。只有这样，才能赢得群众的信赖和拥护。