宜黄县供电公司开展“向我看齐”活动大比拼

“熊淑敏、王一鸣上光荣榜了！聘用电工黄建忠、罗来寿、吴立平、艾昌友也榜上有名哟！”，10月19日星期二早上7：30分，宜黄县供电公司员工们来上班，他们陆续在指纹考勤机上按指纹，纷纷围着创先争优宣传专栏展橱看，九月份创先争优活动评选人员名单光荣榜吸引着众人目光。

据悉，该公司深入贯彻落实《江西抚州供电公司创先争优活动实施方案》文件精神，同时结合公司实际制定了《宜黄供电公司关于开展“向我看齐”创先争优活动考核评比办法》。9月份，宜黄县公司成立了由副经理黄东东为组长，纪检书记王家陵为副组长，办公室、纪检、人力资源部、思政部等相关职能部门负责人为成员的考核评比小组。每月4号，各责任部门将部门先进推荐人名单报人力资源部；每月6号，考核评比小组成员对先进推荐人进行无记名投票后，由人力资源部进行汇总；每月8号，人力资源部将评比结果发送思政部，最后由思政部在每月10号之前在宣传栏中进行张榜公布。

目前，该公司大力推进效绩创优活动,努力营造争创先进氛围。据悉，“向我看齐”创先争优活动考核评比办法分年度评比和月度评比，由相关推荐责任部门根据推荐标准进行对比评选。

该公司通过开展“向我看齐”活动考核评比，把创先争优活动普及到全体员工，形成全员参与评比，绩效考核月月兑现的争先进位格局。公司根据绩效考核评比，每月度评比出28位岗位先进典型，年度评比出9个先进班组及窗口。号召公司员工以先进为榜样，比、学、赶、超，积极营造积极上进的企业文化，以创先争优为契机推进企业和谐健康发展。活动切实提高了员工的自我教育、自我约束、自我改进和自我提高的自觉性。公司搭建和拓展各位先进员工发挥先锋模范作用的平台，加强先进员工发挥作用的定量分析与评价激励效果，逐步形成公司创先争优的长效机制。