360度党建管理模式很值得尝试

据10月21日《国家电网报》报道，河南郑州供电公司党委不断探索党建管理模式，初步形成了包括基础管理、标准管理、过程管理和质量管理等多层面的360度管理体系，有效促进了党建工作的不断创新，激发了基层工作活力，很值得尝试。 

在目前的创先争优活动中，像郑州供电公司党委强化基础管理，建立健全了党内激励、关怀、帮扶机制，建立了党员基本情况数据库；系统整合、修订优化、建立健全了32项党建工作制度；对2406条新增党政信息进行了及时更新。通过夯实组织基础、健全制度基础、完善数据基础等措施，推进党建工作基础管理水平不断提升。在加强标准管理方面，该公司党委建立了创先争优百分考核管理办法，确定了党建工作6项考核项目、25项考评内容和54项评分标准，初步搭建了“5221考评标准框架”（依次为50%的基础资料分，20%的支部活动创新分，20%专项工作落实分和10%的荣誉奖励分）。形成较完善的党建管理体系，并取得初步成效，为供电企业基层党建工作带了好头。 

企业基层党组织在健全制度、完善标准的基础上，重点抓好党建管理的全过程，不光要加强基层党组织的各项管理考核，更主要是把关好基层党组织的组织生活，把关好党员的入口质量，把关好党风廉政教育和反腐倡廉，把关好党组织各项活动的有效开展，同时还要发扬民主，帮贫问苦，关心弱势群体，使党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到发挥，这些都需要有创新的管理体系，郑州供电公司党委的360度管理模式很有尝试价值，不妨尝试推行或在此基础上创新推行，更好地使供电企业基层党建管理工作上水平，上台阶。

来源：中国电力新闻网