10月25日,太湖供电公司着手对收集到的60余份员工思想动态调查问卷进行整理、分析,力求提高思想政治工作的针对性和有效性,推动公司科学发展。
该公司自10月18日,广泛开展员工思想动态调研活动以来,通过谈心、职工座谈、填写调查问卷、走访等形式,及时了解掌握当前职工思想状况。本次参加调查问卷的员工涵盖公司各个部门和专业,反映出的思想状况具有较强的代表性与广泛性。通过初步分析发现,员工对对重大决策的认知度和关注度显著提高,对公司核心价值观、企业宗旨、企业精神和企业理念等企业文化的内涵有了更深的理解;同时,迫切希望能够获取更多的培训机会,提高自己的业务技能。
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