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多年来，太湖供电公司的廉洁文化建设工作取得了一定的成效，未发生一起腐败问题，公司实行规范的厂务公开，公开内容真实、全面。该公司的廉洁文化建设在当地是示范标杆单位，受到了当地政府部门的广泛推崇，前不久，还被太湖县纪委推荐为安庆市廉政文化建设示范点申报单位。该公司之所以能取得这样的成绩，这主要得益于平时扎实的基础工作。
一、组织结构健全，制度完善
该公司成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确了具体分工，并于年初制定了《反腐倡廉教育和廉洁文化建设工作实施计划》，将企业廉政文化建设作为一项重要内容纳入企业党建工作整体规划;公司年终还要对干部员工进行党风廉政建设考核。
二、廉洁经营教育计划完善、充实
每年年初公司召开党员春训班，认真开展党风廉政建设专题教育大会，并请县监察院反贪局领导给员工上警示教育课，观看警示教育片；利用党风廉政教育大会、中心组专题学习会、周三机关学习日认真学习上级有关廉洁文件（《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用（中国共产党纪律处分条例）若干问题的解释》等文件和制度），并结合“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动认真开展好“三个一”活动。
三、企业廉政文化活动场所具备、形式多样
该公司二楼会议室的“职工之家”，既是职工娱乐活动中心，也是平时职工接受反腐倡廉教育的地方。该公司还专门建立了廉政图书室和廉政影视角，供职工阅览和欣赏，营造了一种良好的廉洁文化氛围。
四、廉政文化活动丰富多彩
该公司运用现有的宣传舆论工具，采取多样化的宣传手段，努力形成宣传教育的整体合力，坚持在重大节日，利用短信平台向公司领导及中层干部发廉政箴言短信，并向干部家属寄廉政名片，勉励广大党员干部亲属担当起廉洁自律的“教导员”；积极参加省市公司开展的廉洁文化作品征集活动，并在市公司举行的廉洁文化作品竞赛中分别获得了动漫和漫画类二等奖；定期制作廉洁文化展板，放在公司大厅醒目的位置，以供职工阅览，起到了很好的警示作用；认真开展“廉洁风险点”排查活动，并针对排查出的问题制订具体的整改落实措施；公司主要党政领导定期给党员干部上廉政党课，认真开展“支部书记”讲堂活动，公司党委书记陈新保亲自撰写的党课教材《廉洁自律首先要防“小”、慎“独”》前不久还被太湖县县委宣传部推荐、代表太湖县参加安庆市党员教育三项活动中党员领导干部 “优秀党课教案”的评选。
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