管理还需“严”字当头

管理还需“严”字当头是老一辈线路人在嘉兴电网建设中培育的优良作风，也是线路工精神的重要内容。毫无疑问，不论什么时候线路工人对待工作，都要有“严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。 

不错，企业必须以人为本，管理也要讲人性化，但是人性化不等于想怎么干就怎么干。试想，企业管理松松垮垮，最终损害的必然是全体员工的根本利益。像电网建设这样技术先进、工艺复杂的高危企业，其生产经营环节是一项复杂的系统工程，不仅要有一套完备有效的规章制度，更需要每一名员工都能够严格执行各项规章制度，技能上也要适应岗位需求。企业的性质决定了我们到什么时候都不能放松管理。 

　当然，严格管理不等于作风粗暴，听不得不同意见；不等于不讲求工作方法，以权势压人。论语云：“将者，智、信、仁、勇、严也。”作为管理者只有自身过硬，说话才有分量。不仅要敢管、更要善管，做到以德服人，以理服人，以技服人。还要努力为员工实现个人价值创造条件，提高人的满意度，调动人的积极性。 

严格管理是大爱，道是无情却有情。总之，严格管理是人性化管理不可或缺的基础和前提，严格管理是更深层次上的以人为本，是从根本上对员工的爱护和关心。

来源：中国电力新闻网