景宁电力局找准切入点有序开展“创先争优”活动

自开展“创先争优”活动以来，景宁电力局一直把这项活动当成今年党委首要任务来抓，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动持久扎实推进。在创争中，该局立足基层，找准切入点，把重点工作放在党员教育和党支部建设上，具体做法为：

一、加强支部建设，进行全局支部整合。基层党组织的职责任务各不相同，党员自身情况千差万别，如不分类整合，不利开展党建工作。只有坚持分类指导，立足基层实际、紧密结合党员特点开展活动，才能深入扎实、有声有色。

原先，该局党委下设局机关第一、第二（多经系统）和城关供电所、沙湾供电所、东坑供电所及离退休共六个党支部。当时该局对支部的设立是按片区设立的，比如沙湾供电所就与英川供电所设立一个沙湾党支部；东坑供电所就与雁溪供电所设立东坑供电所党支部；特别繁杂的是城关供电所党支部，这个支部是由局四号楼的四个部门外加一个渤海供电所共计五个部门组成的，涉及供电、营销、变电、线路等多个专业部门。

支部这种设立方法存在着很多弊端：（一）、支部所属的几个部门相距数十公里，路途遥远不利于党员组织生活会的开展；（二）、支部活动与生产、工作时常会发生冲突，往往会因生产工作任务需要而不能参加；（三）、一个支部有专业岗位分类不同的多个部门，不利于工作指导。 

为了有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，按专业进行支部整合，精心设计实施分类指导。通过整合后形成了七个支部，即：第一(机关)支部、第二(综产)支部、第三（生产）支部、第四（供电）支部、第五（城关客服）支部、第六（发电）支部、第七（离退休）支部。通过整合后半年多时间的运行，实践证明整合措施效果显著。

二、根据丽水市电局党委对景宁局党委“五好”基层党组织检查考核整改通知书的有关要求，对16项需改进和完善的方面，进行及时的整改。开展百名政工进班组活动，深入原东坑供电所、沙湾供电所等党支部2009年的党建资料进行检查，使全局各党支部的党建资料进一步得到了完善，为基层党组织达标检查打下了较好的基础。

三、深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，按照加强党的先进性建设、推进学习型党组织的要求，大力开展党员教育培训，着力提高党员队伍素质。4月份组织党支部相关人员进行了“浙电政工网络平台”的应用培训；5月份组织全局入党积极分子培训；6月份组织各部门窗口岗位党员进行了“党员畲语服务专岗”的畲语培训；7月份对全局党员进行了党员意识教育培训，各支部党都交上了心得体会；10月份分批组织部分党员进行远程教育网络培训；11月份组织班组长及部分党员进行班组建设培训，推进景宁电力局“创建先进班组、争当工人先锋号”活动的有效开展。

四、加强舆论宣传。在“创先争先”活动中积极开展舆论宣传，大力宣传活动中创造的好经验好做法，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型，推出影响大、过得硬的重大典型、在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。该局客服中心主任吴荣青就是一个范例，他在平凡的岗位上践行着一名共产党人员的职责，成为畲电力人的学习榜样。他的事迹被刊载在众多媒体上，也被收录在《浙电人奋力前行的足迹》报告文学集中。

加强舆论宣传，增强了景宁电力系统“创先争优”活动吸引力，为确保活动有声有色、持久深入提供了重要保证。

五、认真贯彻落实国家电网公司“关于深入推进创先争优活动，认真做好公开承诺、领导点评、群众评议的通知”，在10月下旬举行了党员创先争优承诺仪式。局属各支部通过承诺书向局党委做出了承诺，局党委也对各支部的承诺内容进行了认真细致的审核；全局近百名在职党员按各不同岗位也向所在支部进行了公开承诺，并通过支部审核。现在各支部已通过书面承诺上墙方式对群众进行示诺。

该局领导表示，开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，以前的工作只是开端，接下来最主要的是对这项活动且要持之以恒，不得放松，确保争创活动持久扎实推进。