谈“换脑筋”和“用脑筋”

我们常说，“思路决定出路”，也常说，“多换脑筋少换人，不换脑筋就换人”。实际上就是说一个人观念落后，思想保守，就不能创造性地开展工作，就有被社会淘汰的危险。改革开放初期，邓小平同志视察首钢时说，“要解放思想换脑筋，脑筋一活，想得就宽了，路子就多了，干得就会更好”。进一步说明了“换脑筋”的重要性。

目前国网系统正在开展“四统一”“三个建设”和企业文化落地工程，就是要通过学习，转变不适应、不符合国网系统科学发展的思想观念，解决影响和制约“四统一”“三个建设”科学发展的突出问题，转变观念，明确方向，使全体干部员工对“四统一”“三个建设”的认识再上一个新台阶，更加自觉地用“四统一”“三个建设”指导我们的各项工作。就是让广大干部员工换换脑筋。但是“脑筋”这个东西，不是说换就换、说怎么换就怎么换的，事先必须认真用一用脑子思索一番不可。就笔者看来，目前，我们有些干部员工不懂得用脑筋，遇事不假思索，喜欢人云亦云；有些干部员工不善于动脑筋，或者浅尝辄止，或为本本束缚；更有些干部员工则是不愿意用脑筋，思想堆积着一些落后的传统观念和主观偏见，不乐于接受新事物。凡此种种，都不可避免地妨碍着换脑筋。

从一定意义上说，“换脑筋”和“用脑筋”体现的是目的和手段的关系。“换脑筋”需要“用脑筋”，“用脑筋”是为了“换脑筋”。以这次“四统一”“三个建设”的主要问题之一“如何提升境界，勇争一流业绩”为例，我们只有静下心来，用脑筋认真分析、仔细研究本单位目前落后现状产生的根源，找出与先进单位之间的差距和症结所在，以实事求是的态度看待自己的成绩和不足，牢固树立勇创一流的思想，高点定位，高点起步，才能彻底换掉那种“自以为是，自我感觉良好”的旧脑筋，加深对各级决策的理解，增强工作的自觉性和创造性，早日跨入先进行列。

目前，全球性金融危机爆发，经济发展形势十分严峻，我们的国网系统正面临着新的任务和挑战，新旧思想观念碰撞，是经常会发生的事情，要使我们的认识不停留在某些原则、某些本本的教条式的理解上，那就要从客观实际出发，不断地通过“用脑筋”去“换脑筋”，我们的国家电网才能健康发展。老一辈革命家谢觉哉曾经说过：“我们必须学会用脑筋，锻炼用脑筋，提高用脑筋，否则就不能向前开步”。今天，我们每一位干部员工更应当认真体味这番话的深切含义，切实加强“用脑筋”去“换脑筋”意识，为推动国家电网事业又好又快发展，做出自己应有的贡献。

来源：中国农村电气化网