知道不等于做到

记得我看过这样一个故事，一家大型餐馆以高薪招聘厨师，来了两位应聘者。第一位上来就口若悬河、滔滔不绝，从天南到地北，无论是天上飞的、地上跑的、水里游的，各类食品怎么个做法基本上都被他说了个遍。第二位呢，上来想了半天，只说了一句话：你们说个菜吧，我做出来让你们看看。结果不言而喻，第二位厨师顺利得到了这份工作。
 
这个故事很简单，但却有着深刻的含义。在很多时候，不少人会觉得自己知道的越多越好，却往往对怎么做不是那么地看重。而在实际工作中，要求我们不仅要知道，而且要做到 “两手都要抓、两手都要硬”。也就是说，要做到一件事必须有三个过程：一是知道怎么回事；二是知道怎么去做；第三步才是亲自去做。比如财务科有很多项的工作，现在要求你去做某一项时。第一步，你得知道要有哪些工作步骤？第二步，你得知道做这项工作时需要注意的地方什么？第三步才是去做，去完成，三者缺一不可。所以说，知道是远远不够的，要做到你得知道的更多，还得去实际行动。 

知道是一个基础，做到是自己的本职，做好才是自己能力的证明以及对企业的最大回报。一个企业的成长需要的是大家共同的努力，所以这就要求大家在工作中，做一个有心人，做一个能做到且能做好并能坚持下去的人，这才是企业最需要的人。