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电网企业是国民经济的基础产业，事关经济发展、社会繁荣和人民生活，具有重要的社会影响力。曹县供电公司是一家国有中一型企业，担负着为曹县经济发展提供可靠电力供应和优质服务服务的重任，公司内设18个部室，下属19个供电所和2家多产企业。公司现有干部职工1274人，其中党员458人，占35.9 %，大专以上学历415 人，占32.6 %，拥有220千伏输变电站1座，110千伏变电站6座，35千伏变电站15座，高低压线路7600公里，年供电量达8.6亿千瓦时。
几年来，曹县供电公司一直把加强企业廉洁文化建设作为企业党风廉政建设和企业健康发展的生命线，按照组织、投入、措施“三落实”的要求，以开展“四进”活动、拓展“四个平台”、健全“三大机制”的“四四三”工程为着力点，把廉洁文化建设溶入到安全生产、经营管理的全过程，确保了公司健康发展，走出了一条企业廉洁文化建设的新路子。
推进“四进”活动，加强廉洁文化阵地
围绕“为廉、助廉、述廉、诺廉、施廉”，曹县供电公司在公司机关、各所站深入开展了廉洁文化进机关、进基层、进家庭、进客户活动。
围绕廉洁文化进机关，公司积极构建部室廉洁文化，各机关部室撰写格言警句，形成适合本单位工作实际的座右铭，制作120余幅图板，在各机关部室统一悬挂，时刻激励和警示机关工作人员，形成了独具特色“每室一铭”的部室廉洁文化。
围绕廉洁文化进基层，开展了“六个一”活动，即为所站创建一个合格的文化活动阵地、设立一个党风廉正意见箱、建立一个基层单位负责人述廉公示栏、聘请一名党风廉政监督员、建立一组“廉洁文化宣传牌”、开展一次有影响的廉洁文化教育活动，将廉洁文化与企业规范化建设、文明示范窗口建设、彩虹工程、民主管理、制度建设等工作有机结合起来，确保了教育效果。
围绕廉洁文化进家庭，向干部家属发出了“争当贤廉内助、树立好家风”的倡议书，举行集体签名仪式，为30名正股级以上干部家属颁发了廉洁监督员聘书；在家属区醒目位置建立了廉洁文化宣传栏，定期更换警示内容；每年“三八妇女节”，邀请干部家属观看警示教育片，通过召开干部家属座谈会、组织人员上门谈心、送廉洁书画作品到领导干部家属手中等方式，及时同干部家属沟通，实现了干部职工家属“三过问”、“两把关”，即：过问工资外收入情况、在外应酬和夜生活情况，把住红包关和行贿受贿关。
围绕廉洁文化进客户，公司始终坚持客户关系委员会制度，聘请企业、居民等多层次的人员为客户代表，听取广大客户的意见建议；定期对广大客户进行走访，发放“征求客户意见函”，对被采纳的建议进行奖励。
搭建四个平台，丰富廉洁文化载体
曹县供电公司在积极开展廉洁文化“四进”的同时，不断拓展廉洁文化宣传、廉洁党课教育、网络电化教育和动态监督“四个平台”建设，丰富廉洁文化内涵。
建设了高标准的职工教育培训中心和覆盖乡镇基层所、站的电化教育网络，充分发挥电化教育优势，始终坚持定期政治学习制度；在公司内部网络，建立纪检监察网页，开办“企业廉洁文化”专栏；充分利用门厅电子显示屏，滚动更换廉洁格言警句，使员工随时得到警示；适时组织干部职工到县廉政教育基地接受警示教育，参观劳改现场，听取监狱服刑人员的忏悔；开展了廉洁文化格言、警句、歌曲作品征集活动，定期发放廉洁文化图书、举办廉洁书画展、电视文艺活动汇演；开展了为基层“一把手”上党课活动，邀请县纪委、检察院、法院领导和专家，进行授课，系统学习党政纪条规条纪；重大节日向中层以上干部发送手机廉洁短信，温馨提醒做好“节日廉洁”；举办廉政电影、戏曲进所站宣传活动，使廉洁文化教育家喻户晓，深入人心。
完善三个机制，增强廉洁文化影响力
廉洁文化建设必须形成长效机制，才能增强影响力、渗透力和吸引力。在“四个平台”建设的基础上，曹县供电公司建立并完善了廉洁文化“三大机制”，即领导合力机制、评比机制和创新机制，使廉洁文化在制度建设、建设投入、激励措施上有了保障。
公司成立了廉洁文化领导小组和活动办公室，公司各级各部门，在党委统一领导下，加强协作，密切配合，优势互补，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
把廉洁文化开展情况，作为每年度党风廉政建设的一项重要考核内容，细化、量化考核标准，真正做到虚功实做，软事硬抓；同时，开展了内容丰富的评比竞赛活动，充分调动了广大干部职工参与廉洁文化建设的积极性和创造性。
创新是推进廉洁文化建设的动力。一方面，结合电力行业实际，努力挖掘“具有本地特色”和“符合行业特色”的廉洁文化；另一方面，在增强廉政教育的人性化上下功夫，提高了干部职工接受廉洁文化熏陶的自觉性和参与性。
廉洁文化长效作用日渐显现，成效显著
廉洁文化对人的影响是潜移默化、和风细雨的，一旦被人们所接受，其影响力却是长期、根本和广泛的。曹县供电公司通过廉洁文化建设，形成了“以廉为荣，以腐为耻”的浓厚氛围，公司实现了连续6年未发生违法违纪事件，连续9年在全县政风行风评议中被评为第一名或被直接授予免评单位。先后获得“省级文明单位”、“山东省诚信示范单位”、“山东省百姓口碑最佳单位”、 “山东省平安建设先进单位”、“全国模范职工之家”等多项荣誉称号。省、市、县等各级领导曾多次到供电公司参观考察，对公司的廉洁文化建设给予了高度评价。
通过廉洁文化建设，不仅为和谐企业发展提供了有力的舆论支持和文化支持，而且实现了风正、气顺、人和的良好工作氛围。近年来，公司全体干部员工紧紧围绕全县经济发展工作大局，坚持“高境界、高标准、高效率、高效益”工作要求，充分发挥基础产业作用，在大规模承接招商引资企业的特殊时期，投资2950万元，在县经济开发区建设投运了110千伏青菏输变电工程，为开发区企业提供了可靠的电力供应。争取资金1.5亿元，孙老家220千伏输变电工程已开工建设。
廉洁文化清风来，和谐企业气象新。曹县供电公司努力构建与培育的企业廉洁文化，如春风细雨正悄悄滋润着每一名供电人的心田，“今天比昨天做的好，明天比今天做的更好”是他们的孜孜不倦的追求，我们有理由相信，曹县供电公司具有强大生命力的优秀、浓厚、切合实际的廉洁文化，必将成为“一强三优”现代公司建设和确保企业又好又快健康发展的动力和源泉。
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