泗县供电公司培育真才有实法

“近年来，泗县供电公司立足企业发展规划，将员工培训与岗位成才纳入重点工作，以“加强理论培训，结合一线实践”两项工作为主，不断夯实和提高员工队伍技能，规范管理提高员工队伍综合素质，推动企业更好发展。” 

一是加强理论培训。“企业发展壮大，立于不败，关键在人。”该公司避开单纯说教，针对各岗位人员实际基本素质重视提升理论水平，特别是对不同学历的员工，采取鼓励其后续学历，参加职业资质考试等方式，加强一线具有丰富实践经验的员工的理论素质”。
 
二是结合一线实践。在重视员工提升素质的过程中，该公司坚持“抓基层、重生产”作为培训宗旨，通过定期考试，不同岗位抽考，评优、评先，纳入绩效考核等实际方式提升队伍素质，更好的服务于企业发展，服务于地方经济建设。