贵州兴仁供电局开展读好书“创优争先” 促和谐发展主题活动

为提高员工思想道德素质和技能，增强广大员工的学习能力、实践能力和创新能力，塑造南网品牌形象，全力推进目标愿景圆满实现，建立起“崇尚学习、共享和创新”的学习型企业文化。贵州电网兴仁供电局从2010年11月起到2011年底开展为期一年的读好书 “创优争先” 促和谐发展主题活动。

活动内容包括，一是开展 “读书”活动，向广大干部员工推荐优秀书籍，结合员工素质提升目标，落实好领导干部、青年干部长期学习培训计划，突出目标愿景。活动内容以学习《做一名积极主动工作的员工》，让员工真正懂得如何做一名积极主动工作的员工，以《员工日常安全教育读本》对员工日常安全知识进行全面学习和认识，以学习《乐在工作》让员工明白快乐工作的真谛，怎样做才能快乐工作，学习《左手工作，右手生活》引导员工学会处理工作和生活和谐平衡，解决工作和生活中的矛盾，如何让二者相互促进，互为作用，方能拥有快乐的工作与和谐美好的生活。通过读好书为员工搭建打基础、强技能、展才华的平台。

二是组织开展“技术能手传经送宝”，发挥专业明星的辐射作用，使员工在工作实处做到钻业务、增技能、强素质，推进人才兴企战略，完善措施、搭建平台，引导广大员工专注业务、增强技能，立足岗位成才，努力成为本专业的行家里手，以打造“精业兴电”。三是全面开展宣贯社会责任报告进政府，进园区，进学校的活动，树立“诚信、责任、创新、奉献“的核心价值观，主动融入地区经济社会发展大局，建设坚强电网，提高服务水平，热心公益事业，彰显国有电网政治、经济和社会责任，创树”责任兴电”。

该局在完成读好书 “创优争先” 促和谐发展方案的规定动作外，在实际开展中，总结创新活动形式，深化活动成果，切实加强“三个建设”，统筹推进“三个发展”。通过活动开展，打造学习型企业、培育技术过硬的员工队伍、为实现目标愿景筑牢根基，以创造良好学习环境，积极引导员工读书学习之风，建设“书香兴电”。 让员工树立终身学习理念，营造尊重劳动，尊重知识、尊重人才，尊重创造的企业氛围，形成工作学习化、学习工作化的机制；努力建设各类学习型班组，为员工创造更多的学习机会和成才机会促进人才队伍建设，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定基础。争取把班组建设成为“有健全的学习制度，有深厚学习氛围，有成才岗位标兵，有创新工作举措，有崭新精神风貌”知识型员工的学习型班组。

本次主题活动，严格考核，注重实效。结合实际、精心组织，做好“四个结合”，即把“创争”活动与生产经营相结合；与企业文化建设相结合；与创建职工之家相结合；与提升员工队伍素质相结合，把创建工作真正落到实处。做到典型引路、宣传典型，推动创建。建立起“崇尚学习、共享和创新”的学习型企业文化。使员工在工作中学习，在岗位上成才。