胶州市供电公司：绷紧廉洁自律弦

11月24日的早晨8点半左右，刚刚开完早会的山东省胶州市供电公司物资部副主任张栋收到一条短信，短信的内容是：“当前我们面临深化变革的时期，机遇和挑战正在考验我们，迫切需要大家稳得住心神，管得住身手；抗得住诱惑，经得起考验。坚信在公司党委的正确领导下，我们的明天会更好。”同时收到了这条短信的有公司中层以上干部、供电所长和相关部门人员，这是胶州公司纪委每月一次群发给公司中层以上干部的廉政短信。

一直以来，胶州公司大力开展反对“嫌疑腐败”，实施“彩虹工程”，落实“办事公开”等工作，培育了“一要干事，二要干净”的廉政理念和文化氛围，也打造了一支清正廉明、积极进取的干部职工队伍，保证了企业健康持续的发展。

为推进廉政建设，胶州公司成立了由党政一把手任组长的廉政文化建设领导小组，形成了党委统一领导、纪委组织协调、有关部门密切配合、广大党员群众积极参与的“大宣教”格局。公司每年都邀请到检察院的领导来给中层以上的干部开办专题讲座，精彩的案例分析不仅吸引了与会的干部职工，还为大家超前注射“预防针”。每年年初，公司纪委书记都要与各部室的一把手进行面对面的廉政谈话，对年度民主评议和业绩考核居后2位的中层干部也要进行诫勉谈话，让这些同志从思想上高度认识到自己的不足，在今后的工作中加以改进。

公司还开展了查处“嫌疑腐败”预防职务犯罪专项治理活动和治理商业贿赂专项工作，对中层干部及供电所长进行廉政教育，每月一次的廉政短信，也是时刻为这些负责人敲响警钟，使他们自觉筑牢反腐堤坝。为了夯实廉政建设的基础，公司制定了《党委“三重一大”议事规则》、《招投标管理办法》等多项制度，建立并完善了干部任用、资金管理、工程及物资招投标等各项管理工作的工作流程，并上升为企业标准。定期开展了领导干部任期内的经济责任的审计工作，制定了领导干部收入申报、重大事项请示报告、礼品登记等廉政制度和《胶州市供电公司行政责任追究暂行办法》等多项制度。这一系列制度的贯彻和落实，为公司的廉政建设打下了良好的基础。为把党风廉政责任细化分解，公司党政“一把手”与部室负责人、部室负责人与班组长逐级签定《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设“责任链”。以签订《自我诺廉书》的新形式，进一步加大了党员干部和人、财、物等重点岗位人员的自律约束，使他们不断增强讲廉倡廉的意识，自觉绷紧廉洁“自律弦”。

为增强干部家属的助廉意识，公司邀请了中层干部、供电所所长的家属参加座谈会交流体会、一同观看反腐电教片等方式，让家属们吹好“八小时以外”的廉洁“枕边风”，与公司共同筑起反腐防线，达到了“以家促廉、以廉保家”的目的。公司还制定了了厂务公开、党务公开、定期报告评议、半年督察等多项民主测评考核机制，定期对中层干部进行民主测评。聘请了两级社会行风监督员，对党员领导干部和重点岗位人员廉洁从业行为进行全方位的监督，把居民百姓的意见和建议，作为对其民主测评和考核的重要依据。通过加强监督，也拓宽了廉政建设的渠道。