河南南召县电业局：两个结合抓促进

“我们应该把身边的学习典范推向前台，会更有说服力。”“通过不断树立和挖掘身边的先进典型，可以使我们的队伍更加有激情，更加有战斗力。”12月2日，河南南召县电业局企业文化座谈会上，职工们正在围绕“如何深入开展爱企教育”这一主题热烈地讨论着。

为创新党建管理工作，该局通过调研分析、归纳后确立了把企业文化建设作为党建工作切入点的这一主线，培育具有南召电业特色的企业文化，提升企业的核心竞争力，使企业文化成为激励、凝聚全体职工共同努力奋进的精神支柱和动力支持。并做好两个结合：一是把企业文化建设与宣传工作密切结合起来，充分利用版面、橱窗及网络等多种途径和形式，加大企业文化的宣传力度。先后在全体党员职工中开展了7次以企业精神、理念为主题的大讨论活动，使大家在讨论的同时，从中了解企业的发展史，清晰企业发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护企业发展大局。并结合企业的先进人物和先进事迹的宣传，感召激励广大党员职工，用文化力凝聚员工，为企业的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中。二是把企业文化工作与党务工作相结合，力求达到深入人心。该局以企业文化内容专题，共组织支部书记进行了3次集中培训，并就具体工作的开展进行了讨论部署。以支部为单位在全体党员干部职工中开展了5次教育培训活动，使该局广大党员职工对企业的核心价值观、哲学观、企业的使命、企业的背景、企业的精神等内容充分了解，并结合各自岗位工作实际，树立经营理念、品牌理念、质量理念、管理理念、人才理念、财富理念，达到用文化武装大脑，把理念落实在自己的思想上，岗位上和行动上，以促进工作有序开展。