四川乐至公司：特色文化深耘细作 企业文化落地生根

四川乐至供电公司员工王洪斌成了2010年企业名人。他在该公司开展的廉洁文化文艺作品创作竞赛中崭露头角，创作的书法作品 “莲因洁而尊，人因廉而正”获资阳公司特等奖。这是该公司2010年推出的企业特色文化活动的一个插曲。近年来，该公司用文化的力量催生履职，以行之有效的特色文化活动激发员工的爱企热情。2010年，在广大员工的拼搏下，该公司完成购电量2.25亿千瓦时，与去年同比增加8.75%；完成售电量2.07万千瓦时，与去年同比增加10.46%；截止目前，已连续实现了24个安全生产长周期，圆满完成全年各项业绩指标。

安全文化活动产生激发作用

该公司牢固树立企业安全文化理念，建立科学规范的安全生产管理机制和工作机制。通过层层签订《安全生产责任书》等措施，保证安全生产始终处于受控状态。大力开展隐患治理专项检查、危险因素辨识与风险防控知识培训，组织实施防火检查和火灾隐患整改，开展应急预案演练强化对员工的安全教育培训。同时以“安全发展，预防为主”为活动主题，认真组织开展安全生产月活动、安全生产咨询活动、联合县安监局、经济局组成宣传组开展末级漏保装置知识普及推广活动，对员工开展“安全警示教育”、设立流动安全教育室、向工作负责人和作业人员手机发送安全信息，警示安全作业等，不断推出安全管理新举措。广泛开展“企业文化格言、安全警句”征集活动，在员工中普及安全知识，让员工自己谈安全、论安全、要安全，在全公司营造了浓厚的安全文化氛围。

“每月一星”活动生发榜样力量

“榜样的力量是无穷的”，该公司坚持以事实教育人，以先进典型感染人，积极培育“诚信、责任、创新、奉献“的核心价值观，大力宣传“爱岗爱企”明星人物践行核心价值观的崇高精神和优秀品格，将树立先进典型作为企业文化建设的重要内容，把向吕清森同志学习活动与企业文化建设相结合，号召全体员工深入学习吕清森同志的先进事迹和崇高精神；同时在全公司范围内深入开展了“每月一星”评选推荐活动，以“群众选明星、明星带群众”模式形成发现和培育典型的有效机制，大力选树和宣传实践公司核心价值观的先进典型，用身边事教育身边人，整体提升企业文化建设水平。在明星评选活动的引领下，广大员工学榜样氛围日趋浓厚，爱岗敬业意识不断增强。

“以前我认为英模离现实很遥远，通过公司的‘每月一星’评选，我才发现他们就在我们身边，我一定努力向他们看齐！”工作不久的冯杰难掩自己的兴奋之情。

廉洁文化活动发生乘法效应

该公司以企业文化建设为结合点，坚持廉政文化建设与弘扬企业精神相结合，将廉洁文化渗透、充实到企业文化之中，纳入企业整体发展战略，与生产经营活动相互渗透，不断深化“干事、干净”为核心的廉洁文化理念，培养员工树立尊廉崇廉的道德价值观和爱岗敬业精神，使企业廉洁文化成为反腐倡廉建设的重要抓手。通过开展“廉政教育日”活动、上廉政党课、深入基层班组开展廉洁从业宣讲，组织班组以上干部观看廉政教育影视片《远山的红叶》、《人民的好法官》等影片、组织新任班组及以上的干部和新调入重要岗位人员到简阳女子监狱接受警示教育、廉洁文化文艺作品创作竞赛活动等，不断丰富廉洁文化载体。同时强化监督的警示作用，建立民主监督制度，将物资采购、工程项目、资金管理、干部聘用纳入厂务公开内容，聘请党风廉政监督员，发挥监督的警示作用，利用宣传展板和网络等媒体，加大对纪检监察的宣传力度，使廉洁文化教育入情入理、入脑入心。

企业文化已从“久在深山人未识”，变成了“潜移默化入心田”。“置身这样的文化氛围，不仅提高了员工的自身素质，而且沉淀了企业更加深厚的文化底蕴，对于企业的健康发展有很大的促进作用”，该公司党委负责人深有感触地说到。

上善若水。企业文化如涓涓细流，已汇入了该公司每位员工的心中，激发着大家更加强烈的创业热情。在“一强三优”嘹亮的号角声中，该公司员工正信心百倍，高唱着“诚信、责任、创新、奉献”的主题歌，扬帆远航。