泗阳县公司多举措构筑廉洁建设“防火墙”

12月5日，江苏泗阳县供电公司抽调精干力量组成征文评审组，集中对中层管理人员撰写的“廉洁文化征文”进行逐一评审，理论联系实际对征文评审的重点进行反馈。这是该公司用“醒脑”的方式构筑廉洁建设“防火墙”的有效举措之一。

近年来，该公司党政领导高度重视廉洁建设工作，始终将党员干部和重要管理岗人员的廉洁文化教育，作为抓好基层党建工作的一项重要内容，采取多种形式促进廉洁文化建设进企业、进班组、进社区、进家庭。每年该公司通过县电视台“政行风热线”及时搭建与用电客户沟通交流平台，零距离解决用电客户的所需、所求；该公司7名班子成员定期走访乡镇领导、重要“VIP”用电大客户，广泛征求他们对供电服务的意见和建义，进一步改进供电服务职能；该公司纪委通过每年召开“中层干部家属助廉”座谈会的方式，让干部家属常吹家庭廉洁风，为党员干部家庭助廉提供后勤保障；定期举办党员干部廉洁文化教育培训、参观市县举办的廉政建设图片展览和红色传统基地教育等，进一步增强党员干部廉洁从业服务意识；为切实打牢廉洁建设“防火墙”的根基，该公司还为全体中层管理人员，建立健全廉洁从业服务管理档案，积极营造以“干事、干净”为主要内容的廉洁文化视觉机制，将廉洁文化建设融入企业文化建设的主体之中，作为公司绩效考核管理的一项内容，从而营造积极向上的廉洁文化建设环境。 

今年以来，该公司以“三个建设”为切入点，以创新企业廉洁文化建设为载体，以丰富多彩的廉洁文化活动方式为手段，不断深化党风廉政建设工作，进一步推进全系统廉洁文化建设上水平，增强廉洁文化的感染力、感召力和渗透力。11月中旬该公司在全系统开展了“清廉共建，平安幸福”有奖征文活动，主要是调动全体党员干部为公司更好地做好廉洁文化建设工作出谋划策，让大家积极参与廉洁文化建设活动，形成互动交流、合作共创的廉洁文化氛围。其目的在于通过活动的有效开展，进一步提升党员干部拒腐防变的能力，让大家在征文写作中，从实际取材、思考酝酿、构思创作到完成征文写作的全过程，都能深有感触地体会到这不仅仅是一个征文写作，而是一个实实在在的“醒脑”过程。从工作与生活实践中挖掘素材，为公司廉洁自律文化建设献计。很多人认为，“结合亲历写征文，这就要求自己有较高的政治素养，否则征文写得再好，理论分析再透也泛力。”为此，该公司在多措并举的同时，着力坚持“廉洁教育与素质教育、思想教育与品德教育、集中教育与网络教育、典型教育与负面教育、示范教育与技能教育”五个相结合的做法，形成了全系统人人管廉、个个守廉、上下促廉、齐抓共管的良好格局。