莫让“经验”成“隐患”

在供电企业的实际工作中，我们有时会听到这样一些声音：“没事，你放心吧，我都这样干了多少年了，从来没出过事。”能够这样理直气壮地习惯性违章的，往往是班组里一些经验丰富的老师傅，这不得不让人替这些班组的安全生产状况捏一把汗！总结起来说，习惯性违章往往处于两种情况：一种是时间有冲突，操作者为了赶时间，就顾及不了那么多了，何况他认为以往总这样干也没出过事，抱着侥幸心理；另一种是在进行一些耳熟能详的操作时，由于操作过程太过熟悉，操作者难免会放松警惕，就觉得没必要固守标准化操作。

盲目图快，简化程序，用经验代替操作规程、用经验代替规章制度，职工在工作中养成的这些不良作业习惯，宛若安全生产千里长堤上的蚁穴，如不及时整治，安全之堤终将溃于一旦。

如何不让“经验”成为“隐患”？笔者认为要从培养员工执行企业各项制度和标准化作业要求的自觉性入手，注重抓好以下四点。

一是岗前教育要重视。新职工对企业的制度和标准化作业要求并不了解，对他们进行针对性的岗前培训，有助于使他们从一开始就养成按制度和标准作业的良好行为模式。

二是考核力度要加强。对那些已有不良作业习惯的职工，各级管理者要充分发挥作用，加强教育，加大考核力度。

三是抓住典型不放松。对个别不良作业习惯不易改变的职工，管理者可将他们列为“安全重点人”，制定有针对性的措施，实行一对一的帮助，直至他们改变不良作业习惯。

四是一以贯之严要求。以企业制度为准，坚持执行标准化作业不走样，不能“一日曝十日寒”，应对职工进行一以贯之、持之以恒的教育和要求。