安全处罚莫说情

长期以来，电力企业中一些施工单位的安全监察部门在督察施工作业工作中，总发现一些现场施工人员时不时的犯一些习惯性违章行为，而施工现场负责人不是积极地消除类似事故隐患，而是尽力替员工到安监部门说情，请求免于处分，这种现象令人担忧。

员工出了安全问题不进行处理，表面上看，是为了他一时经济不受埙失，体现领导对员工的“关心”，但从长远看，一次安全违章若没有受到应有的处罚，员工就会产生侥幸心理，下次仍然不注意，不定那次就会出大事，就会给社会、企业、和家庭造成重大埙失，这样的好心岂不变成了坏心？

在安全生产中，少数督察人员对员工的一些违章现象，有的视而不见，有的搞下不为例，有的甚至间接充当了员工违章的保护伞。正是这种宽容大度、心慈手软，才是导致违章违纪行为习惯成自然，习惯性违章事故的发生也就在所难免。

要杜绝电力事故的发生，就得从点点滴滴的小事抓起，从安全细节抓起，宁听千人骂，不听一人哭，尤其我们的领导和管理人员，要少当另类好人，坚决防患于未然。