栾城供电公司开展“人人都当培训师”大讲堂活动

“什么样的员工才是合格的员工？那就是独立承担起属于自己的那部分责任。”12月22日下午，在河北栾城县供电公司开展的“人人都当培训师”大讲堂上，该公司抄表中心主任张晓坤以“为自己工作”为题，首先登台讲课。

为灌输先进管理理念，提高中层负责人学习力、管理能力，提高干部职工创先争优意识，该公司开展了“人人都当培训师”大讲堂活动，购置了14本有关先进管理理念的书籍，14名中层负责人每人1本。根据每本书的内容，由中层负责人提炼出一个管理理念，结合公司实际，各自撰写讲义，每周三下午由一名中层负责人登台讲课。

通过学习“为自己工作”这本书，张晓坤结合企业发展过程、现状和自己工作实际，就如何树立职业化员工核心工作理念，从观念、责任、认知、心态、细节、执行、团队、创新、感恩、核心竞争力等10个方面进行了阐述，通过大量事例，在干部职工中倡导：工作是为自己而不是为别人，对工作负责就是对自己负责，与自己的企业同舟共济，树立正确健康的心态，认真做好工作中每件小事，把工作及时落实到行动上，积极主动融入团队中去，培养勇于创新的职业精神，懂得感恩自己拥有的一切，不断提升自己的核心竞争力。

该公司经理贲华民结合企业实际，对“为自己工作”这本书10个章节的内容所表明的各个管理理念，阐述了自己的观点，要求在公司营造良好的工作环境下，干部职工要珍惜自己的工作，努力为企业发展、为自己发展尽职尽责的工作。

该公司领导全体成员、部室主任、供电所所长、35岁以下青年职工、供电所“三员”参加听讲。