拉高标杆 创先争优

有标准才能要求自我，有标杆才能衡量自我，拉高“标杆”方能超越自我。创先争优就是这样一个能让自己超越自我的“拉高”的标杆。

现在，供电系统各企业你追我赶、竞相发展的态势日益激烈，这就需要公司全体党员干部要始终瞄准工作的高起点高质量，在破解难题、完成任务上创先进、争优秀，坚持把公司的要求内化为工作的不竭动力，不断增强自身在日常工作中的干劲。

创先争优不是一个凝固的口号，也不是简单走走过场的形式，而是一个全面推进工作的过程，一个要看实实在在成效的过程。毋庸置疑，创先争优，就是要全体党员干部、职工提高自己的工作满意度，并以此来作为检验创先争优活动成效的标尺。

如何提高工作满意度呢？首先要拉高“标杆”确定自己的位置，要有事争一流的决心和气魄。古人有云，取法于上，得乎其中；取法于中，仅得其下。工作中，要勇争第一，拉高标杆后而努力，即使得不到第一也会比平日成绩高出许多。其次确立工作目标时要敢于站排头、创一流。工作目标定位高一点，压力大一点，动力也就强一点，潜力也会多一点，取得的成绩也就更大一些。最后就是让工作富有“揉”性。工作时要以公司主要任务为中心、以公司员工为主体，抓住主要问题，有的放矢加以解决，公司中心任务、员工意志和创先争优要有效的“糅合”在一起，不能做事“两张皮”，最终把创先争优融入日常的每一项工作。

来源：中国农村电气化网