阿尔山供电局企业文化实践活动有的放矢

内蒙古兴安盟阿尔山供电局将深化企业文化“四统一”主题实践活动与推进“两个转变”，强化执行力建设相结合，有的放矢、力求实效。

一是进一步组织员工深入学习理解国家电网公司价值统一、发展目标统一、品牌战略统一、管理标准统一的内涵，使其充分认识到实现企业文化“四统一” 重大意义和现实紧迫性，保障活动的持续开展。

二是层层开展企业文化大讨论活动。该局通过开展企业文化答题竞赛等活动，引导全员积极参与，认同“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，形成统一的价值观。

三是全面开展自查，认真整改落实。该局对照企业文化“四统一”要求查找企业文化宣贯、传播和落地过程中存在的问题，开展自查自纠工作，把统一的核心价值观落实到安全生产、优质服务、经营管理等各项工作中，使统一的企业文化在企业落地生根。

四是积极开展企业文化“四统一”落地的探索实践。该局通过现场交流、信息交流、工作交流等形式，不断强化活动成效。该局坚持先易后难原则，合理安排，有序推进，逐步解决具体问题，使活动贴近工作实际，提升活动成效。

五是充分发挥各种宣传阵地和媒体的作用，广泛深入开展宣传教育。该局大力宣传主题活动的重要意义、基本要求，引导全员理解“四统一”的基本内涵，用各项工作的实际成果衡量、检验主题实践活动成效。