从“热火三巨头”谈“团队精神”

喜欢篮球的球迷都知道，去年夏季原骑士队球员詹姆斯、猛龙队球员博什相继加入热火，和韦德组成新三巨头，这在当时引起了不小的轰动，大家都把热火看成是今年NBA最大的夺冠热门，韦德甚至放言“四年内拿三次总冠军”。有了三巨头，热火果真就那么强大吗？非也，自本赛季开赛以来，热火队打的并不理想，特别是最近的五连败，更是大跌眼镜，甚至有的媒体说他们是“伪强队”。这三巨头的个人单打独斗能力毋庸置疑，但一个好的球队不是靠一个或两个球员的单打独斗，篮球讲的是整体发挥，讲的是团队精神。

打篮球如此，一个好的企业、好的单位也不例外，也需要“团队精神”。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。一个好的企业不是靠一个或几个劳模、先进就能支撑起来的，劳模先进也不是神仙，他们的能力也毕竟是有限的，双拳难敌四手，他们也只能起到带头模范作用，关键还是要大家齐心协力，共同合作，所谓“人心齐，泰山移；众人花匠开大船；众人拾柴火焰高”等等，这些都是对团队精神最简单的诠释。以特殊的团队精神著称的微软公司，在做产品研发时，有超过30多名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。如果没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，研发工程是根本不可能完成的。还有相反的例子，就比如前面说到的热火队来说吧，三个NBA全明星球员的个人能力都超强，但是如果离开了整个球队的攻防兼受、团结协作，他们照样是输球，所以说，对于一个集体、一个公司，甚至一个国家，团队精神都是非常重要的，如果离开了团队，即使你的能力再强，表现得再完美，也很难创造很高的价值。

在今天，一个有高度竞争力的企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。无数的个人精神，凝聚成一种团队精神，企业才能兴旺发达，基业长青。而没有形成团队的企业是一个不能经历风浪的企业，万众一心，团结向上，才能够在激烈的市场竞争中独占鳌头。