给激情罩一个“保鲜膜”

激情就像是农民在雨后竹林新采的竹笋，需要罩一个“保鲜膜”才可以长久的保持新鲜……

请不要给自己“设限”

某日晚饭后，我与一位同事聊天，谈了关于来到供电公司一年来的感受，收获不少，感触良多。其中有一条引起了我的关注，就是关于有些同事现在对生活和工作的激情有些不如以前了，而这个问题也经常出现在我与其他同事的讨论中。难道是在工作中遇到了一些挫折改变了原有的激情？或是三点一线的工作生活使他消退了原有的激情？还是时间慢慢消退激情？这难道就像是有人说结婚是爱情的坟墓一样，人们会对渐渐熟悉的事物会渐渐失去以前的激情，这是人的一种心理变化，是一种病态心理，但已成为刚工作一年后一些人的普遍心态。这难道无法避免吗？

有人曾经做过这样一个实验：他往一个玻璃杯里放进一只跳蚤，发现跳蚤立即轻易地跳了出来。再重复几遍，结果还是一样。根据测试，跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右，所以说跳蚤可以称得上是动物界的跳高冠军。接下来实验者再把这只跳蚤放进杯子里，不过这次是立即同时在杯子上加一个玻璃盖，“嘣”的一声，跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑，但是它不会停下来，因为跳蚤的生活方式就是“跳”。一次次被撞，跳蚤开始变得“聪明”起来了，它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。再一阵子以后呢，发现这只跳蚤再也没有撞击到这个盖子，而是在盖子下面自由地跳动。一天后，实验者开始把这个盖子轻轻拿掉，跳蚤不知道盖子已经去掉了，它还是在原来的这个高度继续地跳。三天以后，他发现这只跳蚤还在那里跳。一周以后发现，这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里不停地跳着——其实它已经无法跳出这个玻璃杯了。

在工作生活中，是否有许多人也过着这样的“跳蚤人生”年轻时激情澎湃，屡屡去尝试成功，却因为经验不足而往往事与愿违，屡屡失败以后，他们便开始不是抱怨这个世界的不公平，就是怀疑自己的能力，他们不是不惜一切代价去追求成功，而是一再地降低成功的标准——即使原有的一切限制已取消。就像刚才的“玻璃盖”虽然被取掉，但他们早已经被撞怕了，不敢再跳，或者已习惯了，不想再跳了。人们往往因为害怕去追求成功，而甘愿忍受失败者的生活。难道跳蚤真的不能跳出这个杯子吗？绝对不是。只是它的心里已经默认了这个杯子的高度是自己无法逾越的。 

一些新员工在工作生活中遭到多次“碰壁”后都会因挫折感而激情减弱，于是引起自我设限这种心理现象。从马斯洛关于人的需求来看，人们需要通过社会组织实现自己的社会价值。挫折感会削弱人的激情，持续的挫折会对人的激情形成破坏甚至会让人一蹶不振。当工作的目的不仅仅是为了生存的时候，追求成功并有成就感就成为人们保持年轻心态的动力。

这种现象存在于一部分新员工身上是很可怕的。虽然表现不同，短时间看不出什么，时间一长必然会影响员工在工作生活中的表现，对个人和周围的人有影响，甚至还会对公司造成影响，所以这种苗头不能长，一定要把它扼杀在“摇篮”里。

“重拾激情”三部曲

很多人因为对生活没有激情而不敢去追求成功，不是追求不到成功，而是因为他们的心里面也默认了一个“高度”，这个高度常常暗示自己成功不是可能的，而此时人的激情也会随之消失。所以，“心理高度”成为人们无法取得伟大成就的根本原因之一。要想让那只跳蚤再次跳出这个玻璃杯子的方法十分简单，只需拿一根小棒子突然重重地敲一下杯子；或者拿一盏酒精灯在杯底下加热，当跳蚤热得受不了的时候，它就会“嘣”的一下，跳了出去。

实验也在间接说明人只有在有压力情况下才能释放出潜能，创造无限的价值。在工作生活中，人要“重拾激情”需要三部曲。

第一曲，应以“锐”当先。小小麻雀，飞飞跳跳、争分夺秒，不停地寻觅食物。人生亦如此，面对残酷竞争，惟有锐意进取，做一个好先锋，把下一个进球当目标，敢于冒险，敢于闯荡，守株待兔的事情毕竟很渺茫。

第二曲，要“坚持到底”。面对挫折与困难，铭记丘吉尔的名言：“永远，永远，永远不要放弃！”其实世界上并没有什么幸运的事，就是有，也是坚持的结果。为了最后的胜利，应以坚毅不拔之志，面对种种暂时之屈辱，执着追求，不到黄河心不死！

第三曲，要敢为天下先。提升自我，就要有胆有识去超越自我。何谓超越？超越就是吃螃蟹，就是创新。同时创新就意味着冒险，所谓富贵险中求。想人家想不到的，做别人不敢做的，敢为天下先，在于思维的转换。

保持激情的秘诀

激情是打开人潜力大门的“金钥匙”。人有了人生目标，行动就有了动力。但人生目标的制定是一个过程，不可能在一天内就形成。一定要坚持不懈地去做自己有激情做的事，成就一个个的小目标就是找到那个大目标和实现那个大目标的途径，也是挖掘自身最大潜力的途径。

要使工作激情保持新鲜，就是在于自己是否用心经营。就像鲜花一样，开得好不好，就是在于是否精心地培育，浇水，施肥，细心呵护。光靠当初的激情是不够的，就像储蓄一样，要不断地往激情帐户存钱才行。还有要做适当的激情投资，都会工作生活的激情增值。激情的保鲜期是多久，在于你对激情用心多久，这里面还有很多的智慧，感性需要理性做指导。

事业需要勤勉的人，但更需要“入迷”的人。凭借激情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对梦想的狂热追求；凭借激情，我们可以感染周围的人，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借激情，我们不仅可以释放出潜在的巨大能量，而且还可以发展出一种坚强的个性。