领导干部与“四匠”

【本网讯】前阵子听一位朋友用“四匠”比喻领导干部，颇觉新奇。他说：“现在有些领导干部只会当油漆匠和泥瓦匠，而不愿当铁匠和木匠！”乍一听似乎难以理解，细细想来又觉得很有些意思。

你想，那油漆匠是专做“表面文章”的，不论是良材还是朽木，统统刮上“腻子”，涂以美丽的色彩，岂不是把原来的本质给掩盖住了？而泥瓦匠最大的本领是“和稀泥”，管你是水泥还是烂泥，是黄沙还是石子，统统给你搅成一团，如此一来，你还能分得清谁跟谁么？可铁匠和木匠就不同了。面对坚韧无比的生铁，铁匠要把它锻造成有用之材，没有“硬碰硬”锻打的勇气和力量焉能做到？古人云“朽木不可雕也”，但优秀的木匠不仅有精选良材的本领，更练得一手“化腐朽为神奇”的能耐，即使在外行看来是“腐朽”的东西，经过好木匠的车、砍、刨、削等十八般武艺，照样会成为一件完美的作品！

把领导干部与“四匠”进行类比正是源自于对待工作和问题的不同态度和方法。有人做事浮于表层，喜欢搞形式主义的花架子，可谓油漆匠；有人办事效率低下，遇到问题乱搅和，与泥瓦匠如出一辙；有人敢于动真格的、硬碰硬地解决问题和矛盾，与铁匠相差无几；还有人善于推陈出新，创造新生事物，堪与木匠媲美。供电企业干部队伍的整体素质正在不断提高，“铁匠”、“木匠”大有人在，但也不可否认存在着一些“漆匠”和“泥瓦匠”。

目前，供电正处于改革的风口浪尖，外有“入世”的挑战和市场的竞争，内有改革的需求和发展的压力，需要一支强有力的领导干部队伍。企业干部的整体素质对于企业的生存发展、企业文化的构建和职工队伍的成长等，都具有非同寻常的影响力。况且上行下效，干部的言行将直接影响到全体供电员工。因此，要抛弃那种靠做“表面文章”应付过关、靠“和稀泥”解决问题以及墨守陈规、保守不前的思想和做法，从思想观念和工作作风上予以彻底转变，树立起严谨、勤恳、踏实和勇于创新的工作作风。惟有如此，才能从容应对“入世”，顺利与国际接轨，最终在市场上站稳脚跟。

但愿供电企业里的“铁匠”和“木匠”愈来愈多，而“漆匠”和“泥瓦匠”可以休矣！

来源：中国农村电气化网