安全培训应注重三种“教”

安全培训是确保安全生产的重要环节，培训过程中，如何使安全教育不走过场、落到实处，笔者认为，应注重三种“教”。

一要注重“有教无类”。相较于近年来本系统员工的安全生产意识逐步提升、生产操作日益规范，许多外委施工单位由于人员结构复杂、水平不一，安全隐患始终存在。对此，安全培训部门应在继续加强本系统人员安全培训的同时，加强对外委施工队人员的安全教育，使其明确自身职责、掌握相关的安全防范措施，为施工中的人身安全夯实基础。

二要注重“因材施教”。数目繁多的安全守则往往令员工疲于死记硬背应付考试，甚至容易引发混淆，使培训的效果常与初衷背道而驰。对此，企业分管领导、各部门乃至各班组负责人都应对分发到手头的安全教材认真把关、层层过滤，使分到员工手头的是真正与其工作内容相对应的安全守则。安全培训部门也应创新考试形式，针对不同工作性质细化考试类别，将考试内容化繁为简，使员工减负的同时对其必须掌握的安全要求更加重视。 

三要注重“寓教于乐”。安全生产是一项严肃的任务，但这并不意味着安全教育只能枯燥无味。要让员工对安全“上心”，需要各级领导的更多“用心”。对于必须牢记的安全守则，企业可采取诗歌、动画、看板等形象、生动的形式，以便员工记忆、比照，同时可搭建安全诗歌、安全短信等有奖征集平台，创新双向互动、全员参与的安全文化创造模式，营造浓厚的安全文化氛围。

来源：中国农村电气化网