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［本网讯］5月9日，在舞阳供电公司人力资源部，笔者看到职教专责正在忙碌着统计近段来参加公司各类培训的人员名单，并分类进行绩效分析考核。
人员素质是团队核心竞争力的集中体现，面对社会日益紧张的就业形势和工作压力，舞阳供电公司着眼于职工的能力、心理素质提升，以人为本，强化内功，着手实施一系列提升人员素质的具体措施，打造敬业、精干、高效的人才队伍。
一是近期组织了3批次共计160余名员工参加的大团体拓展训练，公司在不影响正常工作运行的情况下尽最大可能使全体员工都体会封闭式拓展训练的过程，这样的训练对员工形成牢固的归属感效果很明显，经过已经进行的3批次训练，舞阳公司在凝聚力、向心力方面有了较为明显的提升，受训的员工自觉撰写心得感受，面对当前社会转型期极个别浮华事物的影响和诱惑，公司员工思想得到了净化、灵魂得到了洗涤，助推了舞阳公司机构改革工作的顺利实施。
二是着手制定详实的年度员工培训计划，尽可能的利用系统内资源和自身优势为员工发展提供更加多的进步通道，把员工培养系统化，切实贯彻到了具体项目实践中，目前本年度培训计划正在顺利实施中。
三是站在竞争的市场角度，高屋建瓴的引入国际知名员工培训公司，邀请组织提升方向的专家亲自到公司，对员工情况、企业概况、发展环境进行深入调研，针对性的提出若干人员素质提升方案，通过科学方法挖掘员工潜力，推进公司整体竞争力的不断提高。
标签：舞阳,人员素质
