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［本网讯］近年来，各行各业涌现了不少先进模范单位和个人，为单位与个人争先创优发挥了积极作用，比如电力行业中目前正在积极开展学习的退伍不褪色的湖北省广水市供电公司应山供电所抄表工左光满即是。先进典型代表企业发展的潮流，具有广泛的代表性和引领性，得到广大职工群众的认同和效仿。尤其是许多先进典型具有鲜明的时代性、突出了先进性和广泛的示范性。先进典型是旗帜，是号手，是力量，它带给我们的感受直观而真实，释放的效应强烈而持久。新的形势下，新的发展时期，充分挖掘和发挥好先进典型的示范作用、带动作用和引领作用是必须的，对于增强企业的号召力和凝聚力，促进企业又快又好发展起着不可估量的作用。作为服务型企业如何向先进典型学习让其为自己引路，需要把握什么，那些方面值得注意？ 笔者认为， 需要注重四个方面问题。
关注先进典型的成长培养。注重典型的培养和成长，在培养典型的过程中不断丰富典型内涵，完善典型形象，使典型尽快成长起来，在生产中发挥更大作用，更好地保证学习典型的主动性和长期性。
先进典型事迹必须客观真实。真实是先进典型的生命。先进典型之所以能打动人，是因为他们源自生活、来自群众，有血有肉、生动鲜活。对先进典型，不能为了宣传目的而人为拔高、做秀，这样不仅不能发挥先进典型的正面引导作用，还会造成负面影响。同时，企业选树典型要面向基层群众。基层一线是先进典型成长的沃土，选树典型要认真倾听基层的呼声、职工的意愿，贯彻群众路线，善于从普通职工中发现典型、树立典型，让大家从身边人、身边事上看到不一般的境界，从而向先进学习，推动工作进步和企业发展。
优化先进典型宣传方式。典型宣传要根据不同时期中心工作，确定宣传主题和重点，有计划有步骤地进行宣传。要遵循客观规律，不断改进典型宣传的方式和方法，将典型宣传以职工喜闻乐见、易于接受的方式和方法展开，确保取得应有效果和典范作用。
必须营造学习典型的氛围。学习先进典型不是一句口号，各行各业要把学先争先作为企业科学发展的重要内容，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。以点带面，以少数带多数，使不同单位不同岗位的人员都学有榜样、追有目标。不断总结典型理念，营造典型文化，搭建员工学先平台，使员工在思想上认同，在情感上接近，在行动上践行，不断提高岗位工作效能，为企业或行业又好又快发展夯实基础。
学习典型必须活学活用。学而不用，不如不学，要找准着力点，挖掘闪光点，突出新亮点，根据行业不同性质不同岗位，有取舍有针对性的学习，并在具体工作中对照先进典型找差距弥补不足。
标签：先进典型,电力发展
