评选先进应准备一把尺子

［本网讯］近日，随着庆祝建党90周年临近，各类先进党组织与优秀党员的评比活动渐渐展开，少数基层党组织评选的结果却不尽如人意。

在先进评比活动中，评选方式大抵如下：首先，由上级党组织给定名额；其次，由基层党组织推荐产生。一种为群众公选的方式，孰不知，群众连党的章程都不知，如何评选？一种为召开党员大会票选的方式，得票多者当选；一种为召开支委会研究确定的方式，其中领导意志占据优势。最后，上报党组织审查，只要没大的问题，一般不会否定基层意见的。

以上看似民主的评选方式，结果不能让人信服。票选本来无可厚非，但决不可做为一锤定音的因素。对于那些敢于坚持原则、敢于干事情的同志来讲，票数不一定超得过工作中的“老好人”、“和稀泥”的同志。支委会研究确定也不一定是最佳方式，领导意志往往不能代表群众意愿。所以，量化标准问题就成了必要因素。

笔者认为，评比先进应用尺子靠、用绳子量，简而言之，就是要有具体的量化标准。笔者认为，一是党组织要结合本单位、本行业的实际情况，制定出明明白白、实实在在的具体标准。二是党员要有标准，从德能勤绩廉学各个方面，要有真正优秀的亮点和突出特点。三是群众监督要有标准，即要体现出真正的群众意志，而绝对不是“人情圈”、“亲友团”之类庸俗的勾勾叉叉。在具体的评选中，可以将票选、实绩、集体研究等几种方式结合起来，将评选结果以具体的标准方式公布出来，可能更趋合理性、民主性。

实践是检验真理的唯一标准。评选先进仍然不能脱离这一准则，既不能简单化也不可复杂化，关键取决于我们的党性原则。否则，一旦草草了事，评比工作不但起不到激励作用，相反还会给党的事业带来一定的负面作用。

来源：中国农村电气化网