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［本网讯］“安全是企业永恒的主题。班组是企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。我们所这几年通过‘安康杯’竞赛在安全上下了大工夫，取得了很大成效！”天台供电局街头供电所所长叶新华对安全供电有着非常清醒的认识。
成立于八十年代初期的街头供电所供电区块包括街头镇、龙溪乡和平桥镇新中办事处，供电辖区面积316.4平方公里，共有168个行政村，总人口7.15万人。该所连续九年被县总工会推荐参加全国“安康杯”竞赛活动。通过坚持不懈地努力，该所于2010年1月被中华全国安全生产监督管理总局评为“安康杯”优胜班组。
“安康杯”给他们带来了什么呢？“‘安康杯’改变我所职工的价值观。通过参加这项活动，全员参加的我所工会班组变成了安全型班组、学习型班组、文化型班组。”
仓库管理是安全供电的第一层基石，“如果仓库混乱，安全无从谈起。”叶新华2007年到任第一天，就着手整顿仓库。通过分仓管理、专人负责、制订标准、摆放流程、发明器材等制度方法创新性地将仓库变成安全亮点，奠定了后续工作的安全基础，成为市县供电系统推广模式。而他们坚持到今天的每周一全体人员参加的安全交流会已经成为该所安全保障的法宝。交流会内容多种多样，比如通过签订“四不伤害”安全承诺书，学习安全简报、事故通报等营造安全学习氛围；通过讨论处理平时工作中遇到的问题，分析存在的问题和薄弱环节，提出和落实整改措施来提升各专业人员的安全意识。截至4月27日，该所连续安全生产无事故已经达到6810天。
“学习是必需的！”该所职工小家很有特色，整整两书柜的书籍，专业类、社科类、励志类分门别类整齐排放，有些书已经被翻阅的略显破旧了。职工小家还有围棋、象棋、军旗、多媒体播放器等娱乐器具，让大家张弛有道。副所长陈邦台爱钻研，他发现有些工具很难适用于各种作业环境，于是通过细心学习和试验，发明了很多适用于各种作业环境的工具器械，并在全局推广，成为小有名气的发明家。该所还建立健全师带徒机制，一旦有大学生分配来，就采取一名师傅负责带一名徒弟的“一带一”方式，进行一对一手把手言传身教。大学生本来基础就扎实，再通过师傅的精心指点，很快就熟悉了业务。同时，理论知识扎实的大学生还会为师傅讲解理论知识，从而达到团队整体素质的提升。该所以学习促安全，通过举办“安全生产知识竞赛”、“安全生产无事故，我为安全生产献一计”、“我离事故有多近”的职工合理化建议活动和安全征文活动，使安全生产意识深入人心，为实现辖区内的安全生产提供了思想保证。
该所不仅把开展“安康杯”竞赛活动作为提高安全技能，减缓工作压力，促进职工安全健康的一个载体，还作为全面提升安全管理层次，提高人员安全素质，打造安康班组文化的重要手段。2009年该所职工自编自导的小品参与了天台供电局迎十一文艺晚会演出，是唯一被选用的所级单位编排的节目。由于“安康杯”深入人心，2007年该所获天台供电局“百问百查”安全生产知识竞赛二等奖，2008年获“先进党支部”荣誉，2009年获“省优秀QC成果三等奖”等。
通过开展 “安康杯”竞赛活动，该所职工真是受益匪浅，“安康杯”已经在潜移默化地改变着街头供电所职工们的价值观。
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