无为也问责的启示

【本网讯】据报道，为进一步优化经济发展环境，针对部分工作人员存在的职责不清、作风不实、能力不强、落实不力、为政不廉等问题，某区在全区范围开展了大讨论、大培训、大整改、大比拼、大查纠、提升工作效能“五大一提升”活动。此次活动的一个突出特点是树立“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念。通过加强督查考核，取得了良好的效果。笔者认为，无为也问责理念对于我们有不少的启示。

科学绩效考评作用大。科学的绩效考评制度可以使干部员工清楚自己工作任务完成情况，了解自己工作过程中取得的成绩和出现的不足，及时改进和提高工作。通过科学的绩效考评，可以引导员工在工作方面展开竞争，将组织的竞争机制落到实处，加强和完善企业的竞争机制，提高团队整体素质，增强凝聚力和战斗力，取得更大的成绩。

工作作风也是生产力。电力行业与工农业生产和人民群众的生活息息相关，一言一行，一举一动不仅体现着个人的素质和作风，也代表着整个电力行业的作风和形象。要从自身做起，从小事做起，深入推进行业作风建设，努力构建和谐供用电关系。要加强与媒体的沟通互动、交流合作，通过广播、电视、报纸、互联网等多种途径，不断加大客户沟通的广度、深度和力度，以良好的作风赢得社会各界的理解和支持。主动接受广大客户对工作的监督，不断改进服务，构建和谐供用电关系，树立良好的企业形象。

注重质量提升效率促发展。质量是民生，质量是形象。效率是能力，效率促发展。我们即将迎来电力迎峰度夏的关键时期，要牢固树立高度负责的职业操守，不断提升凝神静气的思想境界，具备充实丰厚的知识底蕴，保持雷厉风行的高尚品格，提高业扩报装效率，缩短故障抢修时间，畅通沟通协调渠道，虽然会有缺电的困难，虽然会有客户的抱怨，但是我们一定取得迎峰度夏工作的最后胜利。