班组思想政治建设应常抓不懈

【本网讯】班组作为企业最基层的劳动和管理组织，是企业最基本的作业单位，班组建设的好坏直接关系到企业的持续健康发展。因此，如何加强和改进班组思想政治建设是各级企业和基层班组共同关心、关注的问题。

随着企业的不断发展和壮大，对细节管理的要求也越来越高。如何保证班组长、班组成员根本素质跟上企业发展需求，成为企业发展进步的排头兵，成为当前企业发展重要课题之一。笔者认为，加强班组思想政治建设，一定要做好四个方面工作：一是抓好班组长能力建设。兵熊熊一个，将熊熊一窝。班组长自身素质如何决定着整个班组工作的成效，要注重加大对班组长的培训力度，鼓励其不断的学习和修养，从而表现出众的工作能力和管理水平，在员工中树立起威信，发挥好“兵头将尾”的作用。二是抓好班组成员的业务技能培训。要把岗位练兵、技术比武、技术竞赛、技术问答、现场考问讲解等作为班组培训活动的主要形式，不断提高成员的思想道德、文化修养、技术业务、职业道德等素质。要在班组间开展劳动竞赛活动，激发大家学业务、学技术、学管理、学服务规范的热情。三是把思想政治建设与解决员工实际问题相结合。倾听员工心声，了解员工想法，关心员工疾苦，解决他们关心的热点、难点问题，免除其后顾之忧，形成推动班组建设工作强大思想动力，不断通过大家主人翁意识，从而增强班组凝聚力和向心力。四是开展各类主题创争活动，影响和带动班组员工。坚持以舆论宣传为载体，在班组中大力宣传先进典型，弘扬新风尚，引导班组成员树立起正确的世界观、人生观、价值观，陶冶员工情操，激发工作热情。增强大家对企业、对班组的使命感和责任感。

只要坚持把强化员工思想政治建设作为增强凝聚力、激发活力、提升企业竞争力的有效载体，作为事关企业长远发展的战略性举措来抓，坚持以人为本，注重和发挥基层班组的战斗堡垒作用，就能够调动广大员工的积极性和创造性，合力建设“一强三优”企业，实现员工成长与企业发展的“双赢”。